チームとともにスケールするセールスイネーブルメント

新人営業担当の立ち上げを数か月ではなく数日で。AI によるディスカバリーコール、デモ、反論処理の実践練習で、ジュニアをクローザーに育てます。研修投資の効果を計測可能にします。

100%

全セッションを記録

23

対応言語

50+

エンゲージメントバッジ

0-100

評価基準ごとのスコア

現場のリアルな課題

今、研修を妨げているもの

研修責任者との実際の会話で聞こえてくる声です。建前は抜きで。

新人の立ち上げに 6 か月以上かかる

エンタープライズ SaaS では、新人は製品、ICP、競合、セールスプロセスを習得する必要があります。多くは 6 か月経ってもまだ立ち上げ中です。

ディスカバリーコールにばらつきがある

ディスカバリーを完璧にこなす担当者もいれば、いきなりデモに入る担当者もいます。クオリフィケーションが一貫しなければ、パイプラインはアンクオリファイドリードで埋まります。

製品アップデートで知識が陳腐化する

新機能がリリースされるたびに再研修が必要です。新機能を覚えた頃にはまた別の機能がリリースされている、という状況になります。

反論処理は失注して学ぶしかない

「競合の方が優れている」と言われた際の対応は、まず失注してから学ぶことになります。教育コストとしては高すぎます。

パートナー認定が手作業

チャネルパートナーには製品研修と認定が必要です。手作業のプロセスでは 50 社以上のパートナーに展開できません。

トップパフォーマーの知見が共有されない

最高の AE は他の人が知らないディスカバリー手法を持っています。記録と研修化がなければ、その知見は 1 人に閉じ込められたままです。

Roleplaysの解決策

すべての課題に、具体的な答えを

上記の各課題に対応する、業界特化の機能です。

01

ディスカバリーコール・シミュレーション

設定可能な ICP、ペインポイント、購買シグナルを持つ AI プロスペクト。BANT、MEDDPICC、または御社独自のフレームワークで実践練習が可能です。

02

製品デモの実践

AI プロスペクトが特定機能、連携、競合比較について質問するデモシナリオをシミュレーション。

03

反論処理ドリル

価格、競合、タイミング、決裁権限など、頻出する 20 種類の反論に対する事前構築済みシナリオ。応答が反射的になるまで練習できます。

04

複数製品の立ち上げ

複数製品を扱う担当者向けに、並列の研修トラックを作成。製品ごとにシナリオ、ペルソナ、評価基準を独立して設定できます。

05

パートナー認定パス

必須シナリオ、最低スコア、完了トラッキングを備えた、チャネルパートナー向けの認定プログラムを構築できます。

06

ベストプラクティスの再現

メディアライブラリ経由でトップ担当者のコール録音をアップロード。AI が効果的な理由を分析し、その技術から研修シナリオを生成します。

07

競合バトルカード研修

プロスペクトが特定の競合に言及するシナリオをシミュレート。ポジショニング、差別化、奪回戦略を担当者に研修します。

08

マネージャー向けコーチング・インサイト

ダッシュボードで各担当者が苦戦するポイント(ディスカバリー、デモ、反論処理、クロージング)を可視化。推測ではなく、的を絞ったコーチングを実現します。

実際のセッションを見る

ひとつの会話。
ひとつのルーブリック。

この文脈でのロールプレイの例です。各ターンは、貴社のコンピテンシーフレームワークに基づいて採点されます。

シナリオ

2,000 名規模の企業のオペレーション担当 VP とのディスカバリーコール。3 社を比較検討中で、持ち時間は 15 分。MEDDPICC でのクオリフィケーションが必要です。

ルーブリックの評価基準

ディスカバリー技術(MEDDPICC)傾聴力価値の伝達競合に対するポジショニングネクストステップの確保
ジ

ジェニファー・ウォルシュ

オペレーション担当 VP、エンタープライズ見込み顧客(従業員 2,000 名)

セッション中
こんにちは。15 分だけお時間が取れます。御社を含めて 3 つのソリューションを検討中です。短く、何が違うのか教えてください。
お時間ありがとうございます、ジェニファー様。製品の話に入る前に、御社の状況を理解させてください。今このタイミングで検討を進めている背景は何でしょうか?
当社の研修はぐちゃぐちゃで、先四半期に 200 名を採用しましたが、戦力化に 4 か月かかりました。経営陣はこれを半減させたいと考えています。
200 名の新規採用で戦力化に 4 か月、確かに大きな問題ですね。チームにとって生産性損失のコストはどの程度になりますか?
遅延した売上で約 200 万ドルと試算しています。ただ社内で稟議を通すには価格を把握する必要があります。費用はどうなりますか?
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コンプライアンスとフレームワーク

監査に耐える証拠

すべてのセッションで、タイムスタンプと基準ごとのスコアを含む、エクスポート可能な証拠が生成されます。そのまま監査に使えます。

SOC 2

企業ごとに分離された専用データベース、保存時および通信時の暗号化、アクセス制御、監査ログ。

GDPR

多国籍テック企業向けに、欧州のプライバシー規制に準拠したデータ処理。

LGPD

ブラジルのデータ保護法に準拠し、同意管理とデータ主体の権利に対応。

ISO 27001

ISO 27001 のベストプラクティスに整合した情報セキュリティマネジメント。

FAQ

よくあるご質問

初回のご相談でほぼ必ず出てくる質問です。

新人の研修はどれくらい早く開始できますか?
セットアップから数時間以内です。御社のセールスプレイブックからテンプレートを作成するか、事前構築済みテンプレートを使用し、新人にアサインすればすぐに練習を開始できます。集合研修の調整は不要です。
CRM や LMS と連携できますか?
Roleplays は API と Webhook 連携を提供しています。研修完了状況とスコアを API 経由で Salesforce、HubSpot、または御社の LMS に同期できます。Enterprise プランには連携の専任サポートが含まれます。
複数製品にはどう対応しますか?
製品ごとに専用ペルソナ、シナリオ、評価基準を持つ別々の研修トラックを作成できます。担当者は複数トラックに同時にアサイン可能で、マネージャーは全製品の進捗を一覧で確認できます。
チャネルパートナーを大規模に研修できますか?
はい。必須シナリオと合格点を設定した認定パスを作成できます。パートナーは自社のポータルから研修にアクセスして完了し、ダッシュボードから認定状況を追跡できます。
経験豊富な担当者にはどう対応しますか?
シニア担当者も挑戦しがいのある高難易度シナリオや競合シナリオを用意できます。ゲーミフィケーション(バッジ、レベル、ランキング)が、経験豊富な担当者のモチベーションと継続的な成長を後押しします。

チームのトレーニングを変革なさいませんか?

50名以上の組織向けに設計されています。45分のお打ち合わせで、御社に最適な構成をご提案いたします。