8 個等級，一條學習旅程。
每一場練習都累積 XP。每升一級都帶來新的肯定。從 Rookie 到 Legend，路線清晰可見。
Rookie
0 XP
Apprentice
500 XP
Competent
1,500 XP
Proficient
3,500 XP
Specialist
7,000 XP
Veteran
12,000 XP
Master
20,000 XP
Legend
35,000 XP
超過 50 個徽章，9 個類別。
每一場練習都讓您的獎盃櫃更豐厚。跨越多個類別收集徽章，每個類別都對應不同的能力與行為。
頻率
7 個徽章
首次練習、每週戰士、訓練成癮
表現
8 個徽章
滿分、Top 1%、穩定的成就者
速度
5 個徽章
敏捷思考、閃電回合、速度王
一致性
6 個徽章
7 日連續、30 日連續、鐵的紀律
多元
5 個徽章
多情境、探索者、全能選手
領導力
5 個徽章
團隊隊長、導師、榜首
探索
5 個徽章
首次聊天、首次語音、多語使用者
社群
5 個徽章
接受挑戰、宿敵、社群之星
特殊
4 個徽章
早期採用者、Legend 之姿、收藏家
能點燃行動力的挑戰。
讓團隊互相較量，或正面對決。規則、時間、獎品皆可自訂。
團隊挑戰
在團隊與部門之間建立競賽，規則、期間、獎品皆可自訂。
Q1 業務挑戰
紐約
2,340
舊金山
2,185
- ✓ 可自訂的計分規則與評估標準
- ✓ 期間設定：日、週或月
- ✓ 獎品設定與公告
1 對 1 對戰
針對特定能力的 1 對 1 對戰。短促、競爭、令人欲罷不能。
Sarah M.
92
James K.
87
- ✓ 依能力配對
- ✓ 即時分數比對
- ✓ 可挑戰公司內任何成員
能養成習慣的連續紀錄與排行榜。
每日連續紀錄培養習慣。排行榜激發良性競爭。兩者一起，讓員工持續回來。
每日連續紀錄
連續訓練的天數會帶來 XP 加成。連續越長，獎勵越大。
14
連續 14 天！
目前加成：XP 2.5 倍
3 天
1.5 倍
7 天
2.0 倍
14 天
2.5 倍
排行榜
依團隊、部門、公司提供週與月排行。每次快照都保留歷史紀錄。
Ana Martinez
James Chen
Rachel Park
Tom Wilson
Lisa Kim
有效的原因。
內在動機
進度條、XP 與等級觸動我們對精熟的深層需求。當人們看見自己持續進步時，會更主動練習，不是因為被要求，而是因為自己想要。
- 進度可視化
- 精熟的路徑
- 學習節奏的自主權
社交證據
排行榜與公開徽章帶來正向的同儕壓力。當人們看到同事在升級，就不想被落下。成就會傳染。
- 公開排行
- 可見的成就
- 團隊間的比較
習慣養成
連續紀錄借力於損失厭惡心理：一旦累積到 14 天連續，就不想中斷。每日練習成為自動行為，能力也因此複利累積。
- 連續紀錄機制
- 每日練習迴圈
- 能力的複利累積