Attīstības programmas

Onboarding, paaugstinājums, atsvaidzināšana.
Atkārtoti izmantojama recepte.

Apvieno Academy kursus, roleplay šablonus un cilvēka kontrolpunktus strukturētā ceļojumā. "CS Jr → CS Senior" kļūst par versionētu programmu. Vadītājs publicē, visa komanda manto, bez piešķiršanas pa elementam.

Ceļojums kā kods.

Katra programma ir versionēta recepte. Kad vadītājs publicē v3, visas jaunās reģistrācijas izmanto v3, bet reģistrācijas, kas jau notiek, paliek piesaistītas oriģinālajai versijai. Programmas rediģēšana nekad nemaina praktikantus, kas atrodas vidū ceļojumā.

4

Posma tipi

Kurss, Roleplay, Kontrolpunkts, Atskaites punkts

3

Termiņu režīmi

Dienas no reģistrācijas, Fiksēts datums, Bez termiņa

Versionēts

Reģistrācija piesaistīta

Rediģēšana nemaina nevienu, kas jau reģistrējies

Masveida

Masveida piešķiršana

Visa komanda vai pēc redzamības grupas

Programma

Onboarding CS Jr → CS Senior

v3, 12 reģistrēti

Kurss: Produkta pamati

~3h, obligāts

Roleplay: Discovery zvans (čats)

min vērtējums 70

Kontrolpunkts ar vadītāju

15 min, sinhrons

izpildē

Kurss: Iebildumu apstrāde

~2h

Roleplay: Sarežģīta sarunas (balss)

balss, ≥ 75

🏅

CS Senior sertificēts

+200 punkti

Izveides wizard

4 soļi, auto-save, AI posmu izstrādei.

1

Identifikācija

Nosaukums, apraksts, mērķis (onboarding/paaugstinājums/atsvaidzināšana), mērķprofils, paredzamais ilgums, atlīdzība.

2

Priekšnosacījumi

Vairāku citu publicēto programmu izvēle. Automātiska cikla validācija.

3

Posmi

Drag-drop. + Pievienot jebkura tipa posmu. Pēc izvēles "Ģenerēt posmus ar AI".

4

Pārskats

Taimlaina priekšskatījums, gala validācijas, izvēles change_summary, Publicēt poga.

Pieci mērķi, viena struktūra.

Onboarding

Jauns darbinieks

No pieņemšanas darbā līdz pirmajam produktīvajam mēnesim. Pamati, discovery roleplays, kontrolpunkts ar vadītāju, sertifikācija. Bez izdegoša koordinatora, bez nesakarīgas teorijas.

Paaugstinājums

Mid → Senior, Senior → Lead

Objektīvi paaugstinājuma kritēriji: pabeigta programma X, sasniegts Y vērtējums roleplay, izpildīti Z kontrolpunkti. PDP iederas šajā formātā.

Enablement

Jauns produkts, jauna funkcija

Visai komandai ir jāapgūst tikko izlaists produkts. Kurss, roleplay ar early-adopter personu, kontrolpunkts, lai apstiprinātu plūdumu.

Atsvaidzināšana

Obligāta gada atbilstība

Farmācija (RDC 658), bankas (AML/CTF), katru gadu, visa komanda. Automātiska ritošā programma ar fiksētu datumu un gada sertifikātu ar derīguma termiņu.

Vienreizēja atjauninājuma

Veiktspēja zem mērķa

Vadītājs pamana komandas kritumu. Piešķir vienreizēju "back-to-basics" programmu. Versionēta, lai nepiesārņotu praktikanta vēsturi.

Bootcamp

Paātrināta iegremdēšanās

2 nedēļu programma, fiksēts termiņš, augsta intensitāte. Noder kohortām, kas pieņemtas darbā vienā logā. Redzami atskaites punkti, lai vadītājs varētu sekot no dashboard.

Gatavi pārveidot veidu, kā jūsu komanda mācās?

Bezmaksas izmēģinājums komandām līdz 20 cilvēkiem. Uzņēmums? Parunāsimies.