Vairāku līmeņu dashboards
Viens produkts.
Piecas lomas.
Praktikants redz savu progresu. Reģionālais vadītājs redz operāciju. Vadība redz visu reģionu. Atbilstība redz pierādījumus. Platformas administrators redz tenantu. Katra loma saņem tās vajadzīgo dashboard, nevis vienu lapu, kas mēģina iepriecināt visus.
5
Dashboard līmeņi
Auditējams
Eksportējams PDF un CSV
Hierarhiski
filtri
Hierarhija
Katra loma.
Savs skats.
Filtri respektē komandas hierarhiju (Visibility Group). Dienvidu reģiona vadītājs neredz Ziemeļu reģiona datus, ne tāpēc, ka eksporta atļauja, bet tāpēc, ka diagramma burtiski to rindu nevelk.
Praktikants
Nākamā sesija, pašreizējā sērija, nozīmītes, salīdzinājums ar komandas vidējo.
Redz: savu progresu
Reģionālais vadītājs
Komandas rangs, ietvara robi, jauno darbinieku adaptācijas periods, kritumu brīdinājumi.
Redz: tiešos praktikantus un pakārtotos
Vadība / Izpilddirektors
Reģionālā siltumkarte, filiāļu salīdzinājums, ROI pa programmām, apkopots adaptācijas periods.
Redz: katru komandu BU iekšienē
Atbilstība
Pierādījumi par katru darbinieku, verificējami sertifikāti, audita žurnāls, eksportējams uz ANVISA/BACEN/FDA.
Redz: visu, audits pirmais
Platformas administrators
Tenanta veselība (balss kvota, AI izmaksas, latentums), izmantotās licences, cross-tenant audits.
Redz: visu tenantu
Vadītāja dashboard
Tava komanda vienā skatā.
Simulācijas
1 247
+18% pret iepriekšējo mēnesi
Vidējais vērtējums
82.4
+5.2 punkti
Pabeigšana
94%
+3% šajā ceturksnī
Adaptācijas periods
12d
-8d uzlabojums
Vērtējuma tendence (12 mēneši)
Mēneša vidējais
Top sniegumi
Sarah Chen
Marcus Rivera
Ana Petrova
James Kim
Lisa Moreau
Praktikanta dashboard
Katrs praktikants pārvalda savu izaugsmi.
Personīga progresa izsekošana, nopelnītās nozīmītes, mācību ceļi un caurspīdīgs salīdzinājums ar komandas vidējo. Katrs praktikants zina, kur viņš atrodas, un ko nākamo praktizēt.
- ✓ Vērtējumu tendences salīdzinājumā ar komandas vidējo
- ✓ Nozīmītes un sasniegumi, kas apbalvo konsekvenci
- ✓ Vadīti mācību ceļi uz nākamo izaicinājumu
Jordan Davis
Progress uz nākamo līmeni
153 XP līdz "Eksperts"
Nesenā aktivitāte
Iebildumu apstrāde
Šodien, 14:30
Produkta zināšanu pārbaudījums
Vakar, 10:15
Atbilstības scenārijs
2. apr., 16:45
Apmācības atbilstības atskaite
1. janv. 2026, 31. mar. 2026
| Darbinieks | Scenārijs | Datums | Vērtējums | Statuss |
|---|---|---|---|---|
| Sarah Chen | Marķējuma atbilstība | 28. mar. | 96 | ✓ |
| Marcus Rivera | AML procedūra | 25. mar. | 88 | ✓ |
| Ana Petrova | Datu privātums | 22. mar. | 91 | ✓ |
| James Kim | GMP pamati | 18. mar. | 64 | ✗ |
Atbilstība
Audita gatavs ar vienu klikšķi.
Ģenerē eksportējamas atbilstības atskaites, kas dokumentē tieši, kurš trenējās, kurā scenārijā, kad, ar kādu vērtējumu pa kritērijiem un precīzu laikspiediēņu. Gatavs regulatoriem, gatavs auditiem.
Iebūvēti formāti ANVISA, BACEN, PCI DSS un FDA. Katra mijiedarbība tiek reģistrēta ar nemainīgiem laikspiediēņiem un sadalījumu pa kritērijiem.
AI ieskati
Inteliģence, ne tikai informācija.
Mūsu AI analizē apmācības modeļus organizācijā, automātiski izceļot to, kas ir vissvarīgākais.
Komandas stiprā puse
Iebildumu apstrādes vērtējumi šajā mēnesī uzlabojušies par 12% visā pārdošanas komandā.
Koučinga iespēja
3 darbinieki ar vērtējumu zem 70 marķējuma atbilstības scenārijos. Ieteicama mērķtiecīga prakse.
Tendences brīdinājums
Balss simulāciju pabeigšanas rādītājs krīt par 8% nedēļu pa nedēļai. Pārbaudi grafiku konfliktus.
Ieskati tiek ģenerēti automātiski, analizējot vērtējumu sadalījumus, pabeigšanas tendences un kompetenču robus komandās, nodaļās un laika posmos.
Viss, kas vajadzīgs apmācības mērīšanai.
Reālā laika monitorings
Izseko aktīvās simulācijas un vērtējumus, tiklīdz tie notiek, ar tiešsaistē esošo lietotāju skaitu.
Pielāgojami datumu diapazoni
Filtrē jebkuru atskaiti pēc datuma, komandas, nodaļas vai individuāli precīzai analīzei.
Eksports PDF / CSV
Lejupielādē audita gatavas atskaites regulatoriem, ieinteresētajām pusēm vai arhīvam.
Komandu salīdzinājums
Salīdzini komandas savā starpā, lai identificētu labākās prakses un robus.
Individuālais progress
Izseko katra darbinieka vērtējumu trajektoriju, nopelnītās nozīmītes un prasmju attīstību.
Kompetenču karte
Vizualizē prasmju robus organizācijā ar radara diagrammām un siltumkartēm.
Gatavi pārveidot veidu, kā jūsu komanda mācās?
Bezmaksas izmēģinājums komandām līdz 20 cilvēkiem. Uzņēmums? Parunāsimies.