Multi-Level-Dashboards
Ein Produkt.
Fünf Mandate.
Der Lernende sieht seinen Fortschritt. Die Regionalleitung sieht den Betrieb. Die Bereichsleitung sieht die gesamte Region. Compliance sieht den Nachweis. Der Plattform-Admin sieht den Mandanten. Jede Rolle bekommt das Dashboard, das sie braucht, nicht eine Seite, die allen gefallen will.
5
Dashboard-Ebenen
Auditierbar
PDF und CSV exportierbar
Hierarchische
Filter
Die Hierarchie
Jede Rolle.
Ihre Sicht.
Filter respektieren die Team-Hierarchie (Sichtbarkeitsgruppe). Eine Süd-Region-Führungskraft sieht keine Nord-Region-Daten, nicht wegen einer Export-Berechtigung, sondern weil das Chart die Zeile schlicht nicht abruft.
Lernende
Nächste Session, aktuelle Serie, Abzeichen, Vergleich mit dem Team-Durchschnitt.
Sieht: den eigenen Fortschritt
Regional-Führungskraft
Team-Ranking, Lücken im Rahmenwerk, Einarbeitungszeit neuer Mitarbeitender, Drop-Alarme.
Sieht: direkt zugeordnete Lernende und nachgelagerte
Bereichsleitung / Vorstand
Heatmap nach Region, Vergleich zwischen Niederlassungen, ROI je Programm, aggregierte Einarbeitungszeit.
Sieht: alle Teams der BU
Compliance
Nachweis je Mitarbeitende, verifizierbare Zertifikate, Audit-Log, exportierbar für ANVISA/BACEN/FDA.
Sieht: alles, audit-first
Plattform-Admin
Mandanten-Gesundheit (Voice-Kontingent, KI-Kosten, Latenz), genutzte Lizenzen, mandantenübergreifendes Audit.
Sieht: den gesamten Mandanten
Dashboard für Führungskräfte
Ihr Team auf einen Blick.
Simulationen
1.247
+18 % gegenüber Vormonat
Durchschnitt
82,4
+5,2 Pkt.
Abschluss
94 %
+3 % im Quartal
Einarbeitungszeit
12T
-8T Verbesserung
Punktzahl-Trend (12 Monate)
Monatsdurchschnitt
Top-Performer
Sarah Chen
Marcus Rivera
Ana Petrova
James Kim
Lisa Moreau
Lernenden-Dashboard
Jeder Lernende besitzt seinen Lernweg.
Persönliches Fortschritts-Tracking, gewonnene Abzeichen, Lernpfade und transparenter Vergleich zum Team-Durchschnitt. Jeder Lernende weiß, wo er steht und was als Nächstes zu üben ist.
- ✓ Punktzahl-Trends im Vergleich zum Team-Durchschnitt
- ✓ Abzeichen und Erfolge, die Konsistenz belohnen
- ✓ Geführte Lernpfade zur nächsten Herausforderung
Jordan Davis
Fortschritt zur nächsten Stufe
153 XP bis "Experte"
Letzte Aktivität
Einwandbehandlung
Heute, 14:30 Uhr
Produktwissens-Quiz
Gestern, 10:15 Uhr
Compliance-Szenario
2. Apr., 16:45 Uhr
Training-Compliance-Report
1. Jan. 2026 bis 31. März 2026
| Mitarbeitende | Szenario | Datum | Punkte | Status |
|---|---|---|---|---|
| Sarah Chen | Label-Konformität | 28. März | 96 | ✓ |
| Marcus Rivera | AML-Prozedur | 25. März | 88 | ✓ |
| Ana Petrova | Datenschutz | 22. März | 91 | ✓ |
| James Kim | GMP-Grundlagen | 18. März | 64 | ✗ |
Compliance
Audit-Ready mit einem Klick.
Erzeugen Sie exportierbare Compliance-Reports, die exakt dokumentieren, wer wann an welchem Szenario trainiert hat, welche Punktzahl pro Kriterium und welcher Zeitstempel anfiel. Bereit für Regulierungsbehörden, bereit für Audits.
Eingebaute Formate für ANVISA, BACEN, PCI DSS und FDA. Jede Interaktion wird mit unveränderlichen Zeitstempeln und Score-Aufschlüsselung je Kriterium protokolliert.
KI-Insights
Intelligenz, nicht nur Information.
Unsere KI analysiert Trainingsmuster im gesamten Unternehmen und bringt automatisch ans Licht, was zählt.
Team-Stärke
Die Punktzahlen in der Einwandbehandlung stiegen diesen Monat im Sales-Team um 12 %.
Coaching-Chance
3 Mitarbeitende liegen unter 70 in Szenarien zur Label-Konformität. Gezieltes Üben empfohlen.
Trend-Alarm
Die Abschlussquote in Voice-Simulationen fällt um 8 % Woche zu Woche. Terminkonflikte prüfen.
Insights werden automatisch durch die Analyse von Punktzahlverteilungen, Abschluss-Trends und Kompetenzlücken über Teams, Abteilungen und Zeiträume erzeugt.
Alles, was Sie zur Messung von Training brauchen.
Echtzeit-Monitoring
Verfolgen Sie laufende Simulationen und Punktzahlen live, inklusive aktiver Nutzerzahlen.
Individuelle Zeiträume
Filtern Sie jeden Report nach Datum, Team, Abteilung oder Person für präzise Analysen.
Export PDF / CSV
Laden Sie audit-ready Reports für Regulierungsbehörden, Stakeholder oder Archive herunter.
Team-Vergleich
Vergleichen Sie Teams untereinander, um Best Practices und Lücken zu identifizieren.
Individueller Fortschritt
Verfolgen Sie die Punktzahl-Entwicklung, gewonnene Abzeichen und Skill-Entwicklung jeder Person.
Kompetenz-Mapping
Visualisieren Sie Skill-Lücken im gesamten Unternehmen mit Radar-Charts und Heatmaps.
Bereit, das Training Ihres Teams zu transformieren?
Für Unternehmen ab 50 Mitarbeitenden. Reservieren Sie 45 Minuten und wir konzipieren das Setup mit Ihnen.