운영을 멈추지 않고 10,000명의 상담사를 교육하세요

콜센터, BPO, 통신, 뱅킹, 보험, 자동차 등 다양한 버티컬 컨택 센터 운영을 위한 AI 기반 시뮬레이션. 초기 적응 기간을 최대 60%까지 단축하고, 어설픈 스크립트 기반 시뮬레이터를 넘어, 상담사를 현장에서 빼지 않고 교대 근무 전반으로 교육을 확장하세요. 10,000명 이상 규모에서 필수인 SSO와 LMS 통합을 기본 지원합니다.

60%

초기 적응 기간 단축

10K+

플랫폼 동시 접속 상담사

24/7

모든 교대 근무에서 교육 가능

100%

문서화 및 평가되는 세션

50+

참여도 배지

30+

지원 언어

Real challenges

What blocks training today

What we hear from training leaders in real conversations. No fluff.

10,000명 규모 운영은 강의실에 들어가지 않습니다

오늘날 대부분의 엔터프라이즈 컨택 센터 운영, 특히 통신 업계는 콜센터, 리테일 매장, 현장 기술팀(수리, 설치) 전반에 분산된 10,000명 이상의 상담사를 운영합니다. 강의실 교육은 이 규모로 확장되지 않으며, 역량 강화 사이클 동안 발생하는 빈 좌석 비용은 감당하기 어렵습니다. 해결책은 Roleplays를 통해 5분에서 15분의 마이크로 세션으로 교육하고, SSO로 기업 LMS와 통합하여 상담사를 운영에서 빼지 않는 것입니다.

어설픈 스크립트 시뮬레이터는 18~35세 세대를 좌절시킵니다

오늘날 컨택 센터의 주된 상담사 프로파일은 18~35세의 젊은 층이며, 시장에 흔한 "스크립트 시뮬레이터"의 정적인 화면, 외워야 하는 대본, 선형 흐름에 대한 인내심이 매우 낮습니다. 이들이 원하는 것은 헤드셋 앞에서 마주할 상황에 대비할 수 있는 현실적이고 대화적인 실습입니다. Roleplays는 바로 그것을 제공합니다. 생성형 AI 기반 음성 시뮬레이션이 즉흥적으로 응답하고, 반박하고, 인내심을 잃습니다. 실제 고객처럼요.

BPO는 여러 버티컬을 서비스하며, 각 계정마다 자체 콘텐츠가 필요합니다

컨택 센터 BPO 회사는 일반적으로 통신, 뱅킹, 보험, 자동차, 리테일, 유틸리티 등 5~20개 계정을 동시에 서비스합니다. 각 계정은 고유한 스크립트, 컴플라이언스 규칙, 고객 페르소나, 지표를 요구합니다. 모든 계정의 교육 콘텐츠를 최신으로 유지하는 것은 조직 인재 개발 부서(DHO)의 일상적인 고충입니다. Roleplays는 클라이언트 계정별로 템플릿을 분리하고, 버티컬별 전용 미디어 라이브러리를 제공하며, 최종 고객별로 필터링된 리포트를 제공합니다.

DHO는 견습생, 인턴, 리더십을 같은 메뉴로 서비스해야 합니다

대규모 운영의 DHO 부서는 매우 다른 프로파일을 서비스해야 합니다. 초기 교육이 필요한 청년 견습생(Young Apprentice) 프로그램, 부서를 순환하는 인턴, 지속적 역량 강화가 필요한 정규 상담사, 리더십 개발 중인 코디네이터 등입니다. 각 프로파일은 고유한 학습 경로가 필요합니다. Roleplays는 차별화된 권한 세트, 프로파일 기반 학습 경로 배정, 프로그램별 성장 리포트를 제공하여 같은 플랫폼에서 이 모든 대상을 서비스합니다.

문화와 브랜드 톤은 교육되지 않고 "헤드셋에서 배워집니다"

컨택 센터 상담사는 상품과 프로세스뿐 아니라, 자신이 대표하는 브랜드의 톤을 익혀야 합니다. 프리미엄 통신사가 고객을 부르는 방식과 젊은 핀테크의 방식이 다르고, 전통적인 보험사와 디지털 뱅크가 다릅니다. 오늘날 이러한 문화적 학습은 "헤드셋에서", 즉 실제 고객과의 접촉에서 일어나며 값비싼 실수를 동반합니다. Roleplays에서는 시나리오 시스템 프롬프트에 브랜드 톤이 파라미터화되어 있으며, AI는 모든 상호 작용을 그 특정 톤에 맞춰 평가합니다.

연 30~45%의 이직률은 상담사 1인당 15,000헤알의 비용을 발생시킵니다

QATC(Quality Assurance & Training Connection) 연구에 따르면 콜센터는 연간 30~45%의 이직률에 직면합니다. 채용, 교육, 생산성 손실을 포함한 1인당 평균 교체 비용 12,000~18,000헤알을 감안하면, 1,000명 규모의 운영은 이직 하나로만 연간 500만 헤알 이상을 잃을 수 있습니다.

대면 교육은 운영 중단 1일당 상담사 1명에 150~300헤알의 비용이 듭니다

강의실 교육 1일은 빈 좌석 1일을 의미합니다. 엄격한 SLA를 가진 운영에서 하루에 20명을 현장에서 빼는 것은 수백 통의 미응답 콜과 서비스 레벨 저하를 의미합니다. 블랙 프라이데이나 유지 캠페인 같은 피크 기간에는 비용이 더욱 커집니다.

스크립트 준수율은 첫 달이 지나면 23% 하락합니다

품질 모니터링 연구에 따르면 상담사는 첫 몇 주 동안 프로토콜을 엄격히 따르지만, 지속적인 강화가 없으면 준수율이 점진적으로 하락합니다. 필수 안내가 누락되고, 표준 인사가 무시되며, PCI 절차가 간소화되어 규제 리스크와 민원이 발생합니다.

품질 모니터링은 상호 작용의 1~3%만 커버합니다

대부분의 운영은 샘플링으로 1~3%의 콜만 평가합니다. 즉, 97%의 상호 작용이 평가되지 않습니다. 수금 스크립트의 오류나 유지 응대의 공감 실패 같은 시스템적 문제는 이미 민원, 이탈, 규제 제재를 발생시킨 후에야 식별됩니다.

유지 시나리오는 PowerPoint가 제공할 수 없는 실습을 요구합니다

취소 위협에 대한 응대는 감정 지능, 적극적 경청, 실시간 협상 역량을 요구합니다. 연구에 따르면 실전 시뮬레이션으로 교육받은 상담사는 이론 자료로만 교육받은 상담사보다 35% 높은 유지율을 보입니다. 고객을 유지하느냐 잃느냐의 차이는 읽기가 아니라 실습에 있습니다.

야간 및 주말 교대 근무는 70% 적은 교육을 받습니다

대체 교대 근무 상담사는 수금, 취소, 기술 지원 같은 동일하게 복잡한 시나리오를 처리하지만, 준비는 그 일부만으로 임합니다. 트레이너는 영업 시간 외에는 거의 가용하지 않습니다. 결과적으로 업계 벤치마크 기준 야간 교대 CSAT가 12~18포인트 낮습니다.

How Roleplays solves it

For every pain, a concrete answer

Segment-specific features mapped to each pain point above.

01

10,000명 이상 운영을 위한 SSO와 LMS 통합 기본 지원

10,000명 이상 규모에서는 SSO를 통한 기업 LMS 통합이 선택이 아닌 필수입니다. Roleplays는 Microsoft Azure, Okta, Google Workspace와 호환되는 SAML 2.0 / OIDC 기반 SSO, Moodle, SAP SuccessFactors, Cornerstone와의 기본 통합, SCORM/xAPI를 통한 자체 LMS 통합을 제공합니다. 점수와 이수 정보가 자동으로 동기화됩니다. 상담사는 LMS에 로그인하고 코스를 클릭하면 재인증 없이 Roleplays로 리디렉션됩니다.

02

클라이언트 계정별 멀티 버티컬 학습 경로(BPO에 최적)

BPO 회사는 통신, 뱅킹, 보험, 자동차 등 클라이언트 계정별로 별도의 학습 경로를 유지할 수 있으며, 각각 고유한 템플릿, 페르소나, 컴플라이언스 규칙, 미디어 라이브러리를 가집니다. 권한 세트가 누가 무엇을 보는지 제어합니다. 리포트는 최종 고객별로 필터링되며, 계약 조건에 따라 BPO 또는 클라이언트 화이트 라벨로 PDF 내보내기가 가능합니다.

03

멀티 채널 시나리오: 콜, 리테일 매장, 현장 기술

통신 운영은 전화에서만 일어나지 않습니다. 리테일 매장은 대면으로 고객을 응대하고, 기술팀은 현장에서 수리와 설치를 수행합니다. Roleplays는 콜센터를 위한 음성 시뮬레이션과 앱/WhatsApp 응대를 위한 챗 시뮬레이션을 지금 지원합니다. 현장 기술 방문을 위한 영상 시뮬레이션은 로드맵에 있으며 곧 출시 예정입니다.

04

시나리오별 문화와 브랜드 톤 교육

각 BPO 계정 또는 그룹 내 각 브랜드(프리미엄 뱅크 vs. 디지털 뱅크, 전통 통신사 vs. 밀레니얼 통신사)는 고유한 커뮤니케이션 톤을 가집니다. Roleplays는 템플릿 시스템 프롬프트에 브랜드 톤을 구성할 수 있게 하며, AI는 모든 상호 작용을 그 톤에 맞춰 평가합니다. 격식 vs. 캐주얼, 전문 용어 vs. 접근 가능한 표현, 공감 vs. 직설 등입니다. 상담사는 헤드셋에 앉기 전에 문화를 학습합니다.

05

난이도 레벨이 있는 화난 고객 시뮬레이션

약간의 불만에서 매우 공격적인 수준까지 좌절 수준을 구성할 수 있는 AI 페르소나가 등장합니다. 상담사는 실제 고객에게 리스크 없이 안전한 환경에서 디에스컬레이션, 공감, 감정 통제를 실습합니다. 유지, 고객 응대, 옴부즈맨 팀 준비에 이상적입니다.

06

자동 스크립트 준수 및 컴플라이언스 평가

AI는 상담사가 필수 안내, 인사 프로토콜, 컴플라이언스 문구, 규제 절차를 다뤘는지 실시간으로 평가합니다. 상세 리포트는 각 상담사가 정확히 어디서 벗어났는지 보여주어, 일반적인 피드백 대신 목표 지향적 코칭을 가능하게 합니다.

07

PCI DSS 및 LGPD 사전 구축 시나리오

결제 처리, 데이터 마스킹, 안전한 인증, 개인 정보 처리에 대한 즉시 사용 가능한 시나리오를 제공합니다. 상담사는 카드 데이터와 민감 정보를 보호하는 방법을 실습으로 학습하여, 매출의 최대 2%에 달하는 LGPD 벌금을 유발할 수 있는 침해 리스크를 줄입니다.

08

유지, 업셀, 수금 교육

취소 콜, 업그레이드 기회, 교차 판매 순간, 채무 협상을 시뮬레이션합니다. 매출과 이탈 감소에 직접 영향을 주는 스킬을 개발하세요. 각 시나리오는 자사 상품, 요금제, 정책에 맞춰 커스터마이즈할 수 있습니다.

09

전화 통화 품질의 실시간 음성 시뮬레이션

전화 통화 품질의 AI 대화. 자연스러운 음성, 실시간 응답, 끼어들기, 가변적 감정 톤이 실제 콜 경험을 충실히 재현합니다. 상담사는 스크립트 읽기가 아니라 청력과 타이밍을 훈련합니다.

10

모든 교대 근무와 호환되는 24/7 접근

상담사는 콜 사이, 트래픽이 낮은 시간, 교대 시작 전, 휴식 중 등 자신의 일정에 맞춰 학습합니다. 강의실, 일정 조율, 트레이너가 필요 없습니다. 각 세션은 5분에서 15분 소요됩니다.

11

실제 콜 분석을 위한 미디어 라이브러리

실제 콜 녹음을 미디어 라이브러리에 업로드하세요. AI가 전사하고, 스크립트 준수를 평가하며, 행동 패턴, 모범 사례, 코칭 기회를 식별합니다. 기존 콜 데이터를 팀 전체를 위한 실행 가능한 인사이트로 전환하세요.

12

50개 이상의 배지와 팀 리더보드를 갖춘 게이미피케이션

팀, 교대, 단위 간 게이미피케이션 경쟁. 50개 이상의 성취 배지, 8단계 진급 레벨, 실시간 리더보드. TalentLMS 연구에 따르면 직원의 89%가 게임화된 교육에서 더 큰 참여도를 느끼며, 의무를 건강한 경쟁으로 전환합니다.

13

글로벌 운영을 위한 다국어 지원

국제 시장이나 이중 언어 팀을 서비스하는 컨택 센터를 위해 30개 이상의 언어로 시뮬레이션을 제공합니다. 상담사는 각 언어에 대한 원어민 트레이너 없이 포르투갈어, 스페인어, 영어를 비롯한 여러 언어로 실습할 수 있습니다.

14

영상 통화 응대를 위한 비디오 롤플레이(곧 출시 예정, 로드맵)

음성과 텍스트를 넘어, Roleplays의 영상 시뮬레이션은 현재 로드맵에 있으며 곧 출시 예정입니다. 영상 통화로 응대하는 컨택 센터(프리미엄 서비스, 시각적 기술 지원, 영상 어시스턴스가 있는 리테일 매장)에 유용할 기능입니다. 상담사는 보디 랭귀지, 표정, 시각적 프레젠테이션을 실습하게 됩니다. 지금은 챗과 실시간 음성을 사용할 수 있습니다.

15

운영 매니저를 위한 대시보드와 분석

상담사, 팀, 교대, 시나리오별 성과 지표를 실시간 패널로 제공합니다. 스킬 갭을 식별하고, 시간에 따른 성장을 추적하며, 품질 감사를 위한 리포트를 생성하세요. AHT, FCR, CSAT 등 운영 KPI와 교육 데이터를 통합하세요.

See a real session

One conversation.
One rubric.

An example roleplay in this context. Each turn is scored against your tenant competency framework.

Scenario

3년 차 고객이 지난 한 달 동안 네 차례의 접속 끊김(그중 한 번은 업무상 손실 야기)으로 인해 500Mbps 광대역 인터넷 요금제(월 149.90헤알) 해지를 요청하기 위해 전화합니다. 상담사는 진정성 있는 공감을 보이고, 장애를 인정하며, 원인을 조사하고, 로봇처럼 들리지 않게 구체적인 유지 솔루션을 제시해야 합니다.

Rubric criteria

진정성 있는 공감과 적극적 경청유지 스크립트 준수가치 제안을 통한 유지 기법구체적이고 개인화된 솔루션점진적인 감정 디에스컬레이션경쟁사 반론 처리브랜드 톤 준수
마올

마리아 올리베이라

좌절한 고객, 인터넷 요금제 해지 요청

in session
들어보세요, 이번 달에 인터넷 끊김 때문에 벌써 세 번이나 전화했는데 아무도 해결을 안 해줍니다. 3년 동안 고객인데, 매달 149헤알을 제때 내는데 품질만 점점 나빠집니다. 이번이 네 번째 끊김이고 전부 해지하고 싶습니다. 변명 듣고 싶지 않습니다. 해지해 주세요.
마리아 고객님, 전화 주셔서 정말 감사드리며 좌절감을 완전히 이해합니다. 3년 동안 충성스러운 고객님께 한 달에 네 번의 끊김이라니, 이는 용납될 수 없으며 모든 불편에 대해 진심으로 사과드립니다. 무엇보다 먼저, 제가 직접 고객님 케이스를 처리하겠다는 점을 말씀드리고 싶습니다. 이 중단의 원인을 파악하기 위해 고객님 지역의 기술 이력을 확인해도 될까요?
이력 확인이요? 지난번에도 그렇게 했는데 아무것도 바뀌지 않았습니다. 저는 컨설턴트로 재택 근무를 하는데, 지난주에 끊김 때문에 고객과의 영상 회의를 놓쳤습니다. 그게 거의 8,000헤알짜리 계약을 잃게 만들었습니다. 그러니 이건 단순히 인터넷이 아니라 제 일이 영향을 받는 겁니다. 경쟁사는 같은 요금제를 99헤알에 설치비 무료로 제공하고 있습니다.
마리아 고객님, 그건 매우 심각한 상황입니다. 저희 장애로 인해 8,000헤알 계약을 잃으신 것은 실질적인 손실이며, 왜 그렇게 좌절하시는지 이해합니다. 지금 확인해 보니 고객님 지역에서 불안정성을 야기한 정기 점검이 있었고 그저께 완료되었습니다. 그 점을 토대로 구체적인 제안을 드리고자 합니다. 지금 안정적인 연결을 보장하는 것 외에도, 전용 백업 회선이 포함된 700Mbps 요금제로 업그레이드하면서 12개월 동안 현재 149.90헤알 가격을 유지하고, 불편에 대해 다음 청구서에 200헤알 크레딧을 제공해 드리겠습니다. 어떠신가요?
음... 전용 백업 회선이라는 게, 만약 다시 끊겨도 두 번째 연결이 있다는 건가요? 그리고 그 200헤알 크레딧이 실제로 다음 청구서에 표시되는 건가요? 여기서 약속만 많이 들어봐서요. 이 백업이 어떻게 작동하는지 더 자세히 설명해 주세요.
Type your reply...

Compliance & framework

Evidence that survives audit

Every session generates exportable evidence with timestamps and per-criterion scores. Audit ready.

PCI DSS

결제 카드 데이터 보안 교육. 상담사가 전체 카드 번호를 음성으로 재확인하거나 민감 데이터를 저장하지 않도록 학습합니다.

RGC / ANATEL

콜센터 운영과 고객 권리에 대한 브라질 통신 규제 준수 교육입니다.

LGPD

응대 중 고객 개인 정보의 적절한 처리에 관한 데이터 보호 교육입니다.

COPC

서비스 품질과 운영 우수성을 위한 Customer Operations Performance Center 표준 교육입니다.

FAQ

Frequently asked questions

Questions that come up in almost every first conversation.

Roleplays는 SSO를 통해 저희 기업 LMS와 어떻게 통합되나요?
Microsoft Azure AD, Okta, Google Workspace, 일반 SAML 공급자와 호환되는 SAML 2.0 또는 OIDC를 통한 기본 통합을 제공합니다. 점수와 이수 정보는 SCORM 1.2/2004 및 xAPI(Tin Can)를 통해 Moodle, SAP SuccessFactors, Cornerstone, 자체 LMS와 자동으로 동기화됩니다. 상담사는 LMS에 로그인하고 코스를 클릭하면 재인증 없이 Roleplays로 리디렉션됩니다. 10,000명 이상 규모에서 이 통합이 롤아웃을 가능하게 만드는 요소입니다.
상담사가 다운타임에 콜 사이에 학습할 수 있나요?
네. 시뮬레이션은 24/7 사용 가능하며 5분에서 15분 안에 완료할 수 있습니다. 상담사는 강의실이나 일정 조율 없이 콜 사이, 트래픽이 낮은 시간, 교대 시작 전에 실습할 수 있습니다. 연구에 따르면 짧은 세션의 마이크로러닝은 긴 블록 교육보다 20% 높은 유지율을 보입니다.
여러 버티컬(뱅크, 통신, 보험, 자동차)을 서비스하는 BPO에는 어떻게 작동하나요?
BPO 회사를 위해 Roleplays는 클라이언트 계정별로 템플릿, 페르소나, 미디어 라이브러리를 분리할 수 있게 합니다. 각 버티컬(뱅크, 통신, 보험, 자동차)은 고유한 학습 경로, 컴플라이언스 규칙, 브랜드 톤, 배정된 상담사를 가집니다. 리포트는 최종 고객별로 필터링할 수 있으며, 계약에 따라 BPO 또는 클라이언트 화이트 라벨로 내보낼 수 있습니다. 포트폴리오의 각 계정에 대한 교육 증거를 입증해야 하는 BPO에 이상적입니다.
Roleplays는 시장의 스크립트 시뮬레이터와 다른가요?
네, 완전히 다릅니다. 고전적인 스크립트 시뮬레이터는 정적인 화면, 선형 흐름, 외워야 하는 대본으로, 오늘날 컨택 센터를 주도하는 18~35세 세대에게는 답답합니다. Roleplays는 생성형 AI를 사용한 대화형 시뮬레이션입니다. 고객이 즉흥적으로 응답하고, 반박하고, 인내심을 잃고, 주제를 바꿉니다. 실제 콜과 똑같습니다. 상담사는 화면 암기가 아니라 대화 반사 능력을 개발합니다.
10,000명 이상 운영에는 어떻게 작동하나요?
Roleplays는 엔터프라이즈 규모를 위해 설계되었습니다. 클라이언트별로 격리된 전용 데이터베이스 아키텍처가 수천 명의 동시 사용자에서도 성능을 보장합니다. 팀, 교대, 스킬 레벨, 단위별로 시나리오를 배정하세요. 세분화된 필터가 있는 통합 대시보드에서 전체 운영의 진행 상황을 추적하세요. 이 규모에서 SSO를 통한 LMS 통합이 필수이며, 저희는 이를 기본 지원합니다.
같은 플랫폼에서 견습생, 인턴, 정규 상담사, 리더십을 서비스할 수 있나요?
네. 대규모 운영의 DHO 부서는 매우 다른 프로파일을 서비스해야 합니다. Roleplays는 차별화된 권한 세트, 프로파일에 배정 가능한 학습 경로(견습생 초기 교육, 인턴 순환, 정규 상담사 지속 역량 강화, 리더십 개발), 프로그램별 성장 리포트를 제공합니다. 모두 같은 플랫폼에서, 각 코디네이터를 위한 적절한 가시성과 함께 제공됩니다.
문화와 브랜드 톤도 교육하나요, 아니면 스크립트와 컴플라이언스만 교육하나요?
문화와 브랜드 톤은 명시적으로 교육됩니다. 브랜드 톤은 각 템플릿의 시스템 프롬프트에 구성됩니다(격식 vs. 캐주얼, 전문 용어 vs. 접근 가능, 공감 vs. 직설, 프리미엄 vs. 젊은 핀테크). AI는 모든 상호 작용을 그 특정 톤에 맞춰 평가합니다. 상담사는 헤드셋에 앉기 전에 브랜드를 대표하는 방법을 학습하여, 실제 고객과의 값비싼 "라이브" 학습을 피합니다.
멀티 채널 시나리오(콜센터, 리테일 매장, 현장 기술)는 어떻게 다루나요?
통신 및 유틸리티 운영은 전화에서만 일어나지 않습니다. Roleplays는 콜센터를 위한 음성 시뮬레이션과 WhatsApp 또는 앱 응대를 위한 챗 시뮬레이션을 지금 지원합니다. 기술 수리 또는 설치 현장 방문을 위한 영상 시뮬레이션은 로드맵에 있으며 곧 출시 예정입니다. 현장 서비스 팀(설치, 수리, 활성화 기술자)은 콜센터와 동일한 템플릿을 사용해 고객 접근 방식을 학습합니다.
분석을 위해 실제 콜을 업로드할 수 있나요?
네. 미디어 라이브러리는 실제 콜의 오디오 녹음을 받아들입니다. AI는 전사하고, 스크립트 준수를 평가하며, 패턴을 식별하고, 코칭 인사이트를 생성하여 기존 콜 데이터를 교육 자료로 전환합니다. 최고의 콜을 예시로, 최악의 콜을 개선 기회로 활용할 수 있습니다.
음성 시뮬레이션이 실제 콜처럼 들리나요?
네. 현실적인 타이밍, 끼어들기, 망설임, 가변적 감정 톤으로 자연스러운 음성을 제공합니다. 상담사들은 실제 발신자와 구분할 수 없다고 보고합니다. 최대한의 현실감을 위해 시뮬레이션은 배경 소음과 일반적인 전화 회선 품질까지 재현합니다.
PCI DSS 컴플라이언스 교육은 어떻게 처리하나요?
AI 고객이 카드 번호, CVV, 민감 데이터를 제공하는 사전 구축 PCI DSS 시나리오를 보유하고 있습니다. 상담사는 적절한 데이터 처리 및 마스킹 절차를 따라야 합니다. 평가는 PCI 위반을 실시간으로 표시하고 감사용 컴플라이언스 리포트를 생성합니다.
대규모 운영의 통상적인 구현 일정은 어떻게 되나요?
대규모 운영의 통상적인 구현은 2~4주가 소요됩니다. 1주차에 플랫폼을 구성하고, LMS와 SSO를 통합하고, 첫 시나리오를 업로드합니다. 2주차에 멀티플라이어와 매니저를 교육합니다. 3주차부터 상담사는 이미 실습하고 있습니다. 계정별 스크립트가 필요한 커스텀 시나리오(BPO 케이스)의 경우 각 품질 팀과의 보정을 위해 1~2주를 추가합니다.
저희 품질 모니터링 도구와 어떻게 통합되나요?
Roleplays는 WFM(Workforce Management) 플랫폼, CRM, QA 도구와의 통합을 위한 완전한 REST API와 웹훅을 제공합니다. 시뮬레이션 성과 데이터를 실제 AHT, FCR, CSAT 지표와 상관시켜 운영에 대한 교육 영향을 측정할 수 있습니다.
인바운드와 아웃바운드 운영 모두 작동하나요?
네, 둘 다입니다. 인바운드 운영을 위해 기술 지원, 민원, 취소, 수금, 고객 응대 시나리오를 제공합니다. 아웃바운드는 텔레세일즈, 능동 수금, 만족도 조사, 예방적 유지를 다룹니다. 각 시나리오는 자사 운영의 상품, 스크립트, 비즈니스 규칙으로 구성할 수 있습니다.
시뮬레이션 교육 ROI는 어떻게 측정하나요?
Roleplays는 교육 전후 지표가 있는 대시보드를 제공합니다. 신규 상담사의 초기 적응 기간, 고객 유지율, 스크립트 준수, CSAT를 롤아웃 전후로 비교하세요. 고객들은 일반적으로 첫 90일 동안 초기 적응 기간 40~60% 단축, 품질 지표 15~25% 개선을 보고합니다.

팀 교육을 혁신할 준비가 되셨나요?

50명 이상의 조직을 위해 설계되었습니다. 45분만 시간을 내주시면 귀사에 맞는 구성을 함께 설계해 드립니다.