Formación en compliance en la que confía el regulador
Formación en KYC, PLD/FT, suitability y ciberseguridad con simulaciones de IA. Cada sesión genera evidencia auditable para los requisitos de BACEN, CVM y auditoría interna, en un entorno totalmente aislado de la arquitectura del banco y con SSO corporativo nativo vía SAML 2.0 y OIDC, reduciendo el riesgo regulatorio y acelerando la capacitación del equipo a escala.
100%
Sesiones listas para auditoría
SAML / OIDC
Entra ID, Workspace, Okta, todos nativos
4x
Más rápida la formación en compliance
R$ 2,2 mil M
Multas de PLD aplicadas en Brasil en 2023
50+
Insignias de engagement
0
Formularios en papel necesarios
Real challenges
What blocks training today
What we hear from training leaders in real conversations. No fluff.
El SSO corporativo es innegociable
Los bancos exigen que cualquier proveedor SaaS autentique contra el IdP corporativo ya en uso (Microsoft Entra ID, Google Workspace, Okta, Ping Identity o equivalente), vía SAML 2.0 u OIDC, con MFA, Conditional Access y logs sincronizados con el SIEM. Lo que Seguridad de la Información no acepta es el login social con la cuenta personal del usuario (Sign in with Google o Facebook contra una cuenta @gmail.com particular), porque ahí no hay políticas corporativas ni auditoría. Roleplays cumple el estándar corporativo desde el día uno: integración con el IdP del banco vía SAML 2.0 / OIDC, mapeo de grupos a Permission Sets internos, provisionamiento y desprovisionamiento automáticos vía SCIM y export de logs de autenticación al SIEM corporativo.
Los datos del banco no pueden salir de la arquitectura del banco
La mayor fricción para adoptar proveedores de IA dentro de los bancos es el miedo (justificado) a que datos de clientes o conversaciones internas terminen en servidores de terceros. Roleplays ofrece la opción de usar tus propias credenciales de IA, lo que significa que el banco usa sus propias claves de Azure OpenAI o Anthropic en su propia cuenta cloud. Cada llamada a la IA atraviesa la infraestructura del banco, nunca se comparte. Combinado con el aislamiento de base de datos por empresa, el resultado es un entorno totalmente aislado de la arquitectura del banco.
El comité de revisión de sesgos debe aprobar cada prompt
Los bancos con gobierno de IA maduro montan comités de revisión de sesgos (compliance + ética + legal) que deben aprobar cada system prompt antes de producción. Roleplays expone todos los prompts editables en una UI dedicada, con versionado append-only, diff visual entre versiones y un workflow de aprobación. El comité puede rechazar una versión y exigir reelaboración, con trazabilidad completa de quién aprobó qué y cuándo.
La formación en compliance se ignora, y el regulador lo sabe
Encuestas sectoriales indican que hasta el 65% de los empleados de banca consideran el e-learning anual de compliance como "poco relevante". La retención de contenido pasivo (slides y vídeos) ronda el 20% a los 30 días, según estudios basados en Ebbinghaus aplicados a la formación corporativa. BACEN ha citado deficiencias de formación en más del 40% de los procesos administrativos sancionadores recientes.
Las multas por PLD/FT alcanzan cientos de millones
Solo en 2023, COAF y BACEN aplicaron más de R$ 2,2 mil millones en sanciones relacionadas con PLD/FT en el sistema financiero brasileño. A escala global, las multas AML superaron los US$ 6,6 mil millones en un único año (Fenergo, 2023). Una única transacción sospechosa no reportada puede gatillar multas de R$ 20 millones o más por ocurrencia, además de responsabilidad personal de los directivos.
El objetivo es desarrollar al empleado, no suspenderle
El propósito declarado por las áreas de Desarrollo Humano de los bancos es claro: la formación es de desarrollo, no punitiva. Roleplays está calibrado para ese modelo. Los informes para el responsable de equipo destacan gaps de competencia por tema de roleplay (PLD, suitability, atención al cliente, ciberseguridad), con escenarios sugeridos para cerrar cada gap. Ninguna sesión se marca como "suspensa"; cada sesión es una oportunidad de coaching dirigida.
Los errores de suitability disparan pérdidas y demandas
Datos de la CVM muestran que las quejas sobre desajuste de perfil del inversor están entre las 3 principales en procesos administrativos. Según ANBIMA, en torno al 30% de los inversores brasileños han recibido recomendaciones que no coincidían con su perfil de riesgo declarado. Cada caso puede derivar en indemnizaciones, multas regulatorias y daño reputacional difícil de cuantificar.
La rotación en banca exige reciclaje constante
El sector bancario brasileño registra entre el 15% y el 25% de rotación anual en puestos operativos, según datos de CAGED y DIEESE. En un banco con 10.000 empleados de sucursal, hasta 2.500 nuevos fichajes necesitan formación en compliance al año, con un coste estimado de entre R$ 3.000 y R$ 8.000 por persona en formación presencial tradicional.
Las evidencias de auditoría están fragmentadas en varios sistemas
Los bancos medianos y grandes suelen mantener los registros de formación en 3 a 5 sistemas distintos (LMS, hojas de cálculo, correos, sistemas de RR. HH., plataformas de vídeo). En inspecciones de BACEN, la recopilación de evidencias puede llevar entre 2 y 6 semanas. La falta de centralización aparece como deficiencia en informes de auditoría interna del 60% de las entidades financieras encuestadas por FEBRABAN.
Los ataques de ingeniería social cuestan miles de millones al sector
FEBRABAN reportó que los fraudes bancarios por ingeniería social causaron R$ 2,5 mil millones en pérdidas en 2022 en Brasil. La formación genérica de concienciación en seguridad no simula los vectores de ataque reales del sector, como llamadas falsas del "centro de seguridad", phishing dirigido a gestores y pretexting para obtener contraseñas y tokens. Sin práctica situacional, los empleados no desarrollan reflejos defensivos.
How Roleplays solves it
For every pain, a concrete answer
Segment-specific features mapped to each pain point above.
White-label completo con logo y color primario
Los bancos exigen que la plataforma de formación muestre la marca de la entidad, no la del proveedor. Roleplays es totalmente white-label: sube el logo, define el color primario y configura el subdominio del banco. Los empleados acceden a lo que parece una plataforma interna, con la estética del banco en cada pantalla. Incluye white-label en los templates de email de notificación, en los PDF audit-ready y en la pantalla de login.
Tus propias credenciales de IA
El banco usa sus propias claves de Azure OpenAI, Anthropic vía AWS Bedrock o Google Vertex AI. Cada llamada a la IA atraviesa la cuenta cloud del banco, bajo sus propios SLA, sus propios logs y su propia revisión de Seguridad de la Información. Roleplays no ve ni almacena el contenido de las conversaciones. Combinado con el aislamiento de base de datos por empresa, el resultado es un entorno totalmente aislado de la arquitectura del banco.
Construcción colaborativa de escenarios a partir de material interno
Los escenarios de PLD, suitability, atención y ciberseguridad no deben inventarlos el proveedor; deben reflejar los manuales internos, las circulares, los flujos de producto y los casos reales del banco. Roleplays ofrece un workflow donde el equipo de formación del banco sube material interno (PDF, circulares, manuales) y la IA propone borradores de escenarios y criterios, revisados y aprobados por el Comité de Contenido y por el comité de revisión de sesgos antes de convertirse en una plantilla publicada.
Informes para el responsable de equipo por tema de roleplay
En lugar de una única nota agregada por empleado, el responsable recibe un informe con gaps de competencia por tema de roleplay (PLD/FT, suitability CVM 539, ciberseguridad, manejo de fraudes, defensa frente a ingeniería social). Cada gap viene con escenarios sugeridos para coaching dirigido. Exportable a PDF y enviable por email para auditoría, con el branding del banco aplicado.
Simulación de escenarios KYC/PLD
Clientes de IA presentan patrones sospechosos realistas, como estructuración de depósitos, conexiones con PEP, transacciones cruzadas inusuales o inconsistencias de perfil. Los agentes deben identificar red flags, hacer las preguntas adecuadas y registrar correctamente las comunicaciones a COAF.
Formación en suitability CVM 539
Clientes simulados con perfiles de riesgo detallados (conservador, moderado, agresivo, profesional cualificado). Los agentes practican el Análisis de Perfil del Inversor, recomiendan productos adecuados y manejan objeciones como "quiero rentabilidades más altas" de clientes conservadores.
Defensa frente a ingeniería social y fraude
Las personas de IA ejecutan ataques realistas, como llamadas haciéndose pasar por el centro de seguridad, emails de phishing contextualizados, pretexting para obtener datos de clientes o intentos de coacción emocional. Los empleados construyen reflejos defensivos en un entorno seguro.
Informes de compliance listos para auditoría
Cada sesión genera evidencia exportable automáticamente: identidad del empleado, normativa formada, escenario completado, nota por criterio, marca de tiempo y transcripción completa. Formato compatible con inspecciones de BACEN e informes de auditoría interna. Export en PDF, CSV y vía API.
Onboarding acelerado por rol y sucursal
Rutas de onboarding preconfiguradas por rol (cajero, gestor de relación, director de sucursal, mesa de operaciones). Los nuevos empleados completan la certificación inicial en 3 a 5 días en lugar de 2 a 4 semanas, con simulaciones prácticas desde el primer día.
Formación en escenarios de Open Banking y Pix
Entrena a los equipos en gestión de consentimientos, compartición de datos entre instituciones, disputas de Pix y educación al cliente sobre derechos y procesos de open banking. Los escenarios simulan clientes confundidos o reacios.
Simulación por voz con análisis de tono y lenguaje
Más allá del chat, Roleplays soporta simulaciones por voz donde el agente practica la atención telefónica con voz en tiempo real. La IA analiza tono, ritmo, uso de lenguaje técnico y adherencia al guion regulatorio, esencial para contact centers de banca y mesas de operaciones.
Gamificación con 50+ insignias y leaderboards por sucursal
Sistema de gamificación con más de 50 insignias temáticas (Especialista PLD, Guardián de Datos, Maestro de Suitability), leaderboards por sucursal, región y país. Estudios muestran que la gamificación aumenta el engagement en formación corporativa hasta un 60%, reduciendo el abandono.
See a real session
One conversation.
One rubric.
An example roleplay in this context. Each turn is scored against your tenant competency framework.
Scenario
Un cliente empresarial, dueño de una pequeña cadena de tiendas de conveniencia, quiere hacer varios depósitos en efectivo justo por debajo del umbral de reporte a COAF (R$ 10.000). El patrón sugiere posible estructuración (smurfing). El agente debe identificar la fragmentación, aplicar técnicas de indagación sin alertar al cliente y seguir los procedimientos internos de PLD/FT, incluyendo el reporte de operación sospechosa.
Rubric criteria
Roberto Almeida
Cliente empresarial, patrón de transacción sospechoso (posible estructuración)
Compliance & framework
Evidence that survives audit
Every session generates exportable evidence with timestamps and per-criterion scores. Audit ready.
BACEN Circular 3.978
Formación en prevención de blanqueo (PLD/FT) con práctica basada en escenarios para la identificación de transacciones sospechosas.
CVM Instrucción 539
Formación en deber de suitability, donde los agentes aprenden a casar correctamente productos de inversión con el perfil del cliente.
BACEN Resolución 85
Formación en política de ciberseguridad y seguridad de la información para empleados de entidades financieras.
LGPD / Banca
Formación en protección de datos financieros del cliente, específica para operaciones bancarias y open banking.
FAQ
Frequently asked questions
Questions that come up in almost every first conversation.
¿Soportan SSO corporativo (Entra ID, Workspace, Okta)?
¿Cómo funcionan las credenciales propias de IA y el aislamiento de datos?
¿Puede el comité de revisión de sesgos del banco aprobar los prompts de IA?
¿Cómo ayuda Roleplays en las auditorías e inspecciones de BACEN?
¿Los escenarios de roleplay se construyen a partir de nuestro material interno?
¿El foco es punitivo o de desarrollo?
¿Podemos crear escenarios a medida para nuestros productos y procesos internos?
¿Cómo abordan el requisito de formación en suitability CVM 539?
¿La plataforma escala a bancos grandes con miles de empleados en cientos de sucursales?
¿Pueden formarse los empleados desde dispositivos móviles en sucursal?
¿Cómo se compara Roleplays con la formación presencial en compliance que ya hacemos?
¿La plataforma soporta varios idiomas para bancos con operaciones internacionales?
¿Cómo mantenéis los escenarios actualizados ante cambios regulatorios?
¿Podemos integrar los datos de formación con nuestro LMS o sistema de compliance existente?
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