Programas de Desarrollo
Onboarding, promoción, reciclaje.
Una receta reutilizable.
Combina cursos de Academy, plantillas de roleplay y checkpoints humanos en un recorrido estructurado. "CS Jr → CS Senior" se convierte en un programa versionado. El responsable de equipo lo publica, todo el equipo lo hereda, sin asignaciones ítem por ítem.
La trayectoria como código.
Cada Programa es una receta versionada. Cuando el responsable publica la v3, todas las nuevas inscripciones usan v3, pero las inscripciones ya en curso quedan pinchadas a la versión original. Editar el programa nunca muta a los alumnos a mitad de camino.
4
Tipos de etapa
Curso · Roleplay · Checkpoint · Hito
3
Modos de plazo
Días desde la inscripción · Fecha fija · Sin plazo
Versionado
Inscripción anclada
Editar no muta a quien ya está inscrito
Bulk
Asignación en bloque
Equipo completo o por grupo de visibilidad
Programa
Onboarding CS Jr → CS Senior
Curso: Fundamentos del producto
~3h · obligatorio
Roleplay: Discovery call (chat)
puntuación mín. 70
Checkpoint con el responsable de equipo
15 min · síncrono
Curso: Manejo de objeciones
~2h
Roleplay: Negociación dura (voz)
voz · ≥ 75
CS Senior certificado
+200 pts
Asistente de creación
4 pasos, autoguardado, IA para esbozar etapas.
Identificación
Nombre, descripción, objetivo (onboarding/promoción/reciclaje), perfil objetivo, duración estimada, recompensa.
Prerrequisitos
Multi-select de otros programas publicados. Validación automática de ciclos.
Etapas
Drag-drop. + Añadir etapa de cualquier tipo. "Generar etapas con IA" opcional.
Revisión
Previsualización del timeline, validaciones finales, change_summary opcional, botón Publicar.
Cinco objetivos, una estructura.
Onboarding
Nuevo fichaje
De la contratación al primer mes productivo. Fundamentos, roleplays de discovery, checkpoint con el responsable de equipo y certificación. Sin coordinador quemado, sin teoría suelta.
Promoción
Mid → Senior, Senior → Lead
Criterios de promoción objetivos: programa X completado, puntuación Y alcanzada en roleplays, Z checkpoints realizados. Los PDPs encajan en este formato.
Enablement
Producto nuevo, feature nueva
El equipo entero necesita ponerse al día sobre un producto recién lanzado. Curso, roleplay con persona early-adopter y checkpoint para confirmar fluidez.
Reciclaje
Compliance anual obligatorio
Farma (RDC 658), bancos (AML/CTF), cada año, equipo entero. Programa rolling automático con fecha fija y certificado anual con caducidad.
Refuerzo puntual
Rendimiento por debajo del objetivo
El responsable de equipo detecta una caída. Asigna un programa puntual de "vuelta a lo básico". Versionado, para no contaminar el historial del alumno.
Bootcamp
Inmersión acelerada
Programa de 2 semanas, plazo fijo, alta intensidad. Útil para cohortes contratadas en una misma ventana. Hitos visibles para que el responsable pueda hacer seguimiento desde el dashboard.
Combina perfectamente con
Academy
Cursos para los pasos teóricos
Academy aporta los cursos que se convierten en etapas dentro de los Programas.
Saber más →Trilha Adaptativa
Programa prescrito por humano vs. trilha por IA
Programa = prescripción humana. Trilha = generada por IA a partir de un gap.
Saber más →Dashboards
Progreso por programa
El responsable de equipo ve quién está en qué etapa, cuántos van a tiempo y quién está bloqueado.
Saber más →¿Listo para transformar cómo se forma tu equipo?
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