Геймификация
Чтобы они хотели.
А не были обязаны.
Значки, уровни, серии и рейтинги превращают каждую сессию практики в шаг к мастерству. Но что именно становится XP, какой значок лёгкий или редкий и какое поведение заслуживает признания, решает каждая компания сама. Никакой навязанной платформой «модели геймификации».
50+
Открываемых значков
8
Уровней прогресса
9
Редактируемых категорий
Каталог редактируется клиентом
Ваша культура.
Ваша геймификация.
Большинство платформ навязывают модель геймификации: универсальные эмодзи, английские названия, неизменяемые уровни. Здесь не так. У каждого клиента собственный каталог: переименуйте «Veteran» в «Senior», смените порог «Legend» с 35k на 50k XP, скройте категорию «Скорость», если она не подходит команде, и создавайте свои значки, попадающие в вашу культуру.
- Переименовывайте уровни и значки, «Apprentice» может стать «Стажёр Q1», «Master» = «MVP квартала»
- Настраивайте пороги XP, ваша компания решает, нужно 500 или 5000 XP для следующего уровня
- Создавайте собственные значки, «Первый клиент в банкинге», «Рекордсмен Q4», «Чёрный пояс по discovery»
- Отключайте лишнее, целые категории можно скрыть, если они не подходят
Каталог значков
РедактируетсяСерия 30 дней
30 дней подряд · 500 XP
Рекордсмен Q4 Свой
Лучший квартальный средний · 2000 XP
MVP команды Свой
Первый в месячном рейтинге · 1000 XP
Молниеносный раунд
Отключено, не подходит нашей культуре
8 уровней. Один путь.
Каждая сессия приносит XP. Каждый уровень открывает новое признание. От новичка до легенды путь ясен.
Новичок
0 XP
Подмастерье
500 XP
Компетентный
1500 XP
Опытный
3500 XP
Эксперт
7000 XP
Ветеран
12 000 XP
Мастер
20 000 XP
Легенда
35 000 XP
50+ значков. 9 категорий.
Витрина трофеев, растущая с каждой сессией. Собирайте значки в категориях, поощряющих разные навыки и поведение.
Частота
7 значков
Первая сессия, Недельный воин, Зависимый от тренировок
Результат
8 значков
Высший балл, Топ 1%, Награда за стабильность
Скорость
5 значков
Быстрый ум, Молниеносный раунд, Спринтер
Стабильность
6 значков
Серия 7 дней, Серия 30 дней, Железная дисциплина
Разнообразие
5 значков
Мультисценарий, Исследователь, На все руки мастер
Лидерство
5 значков
Капитан команды, Наставник, Лидер рейтинга
Исследование
5 значков
Первый чат, Первый голос, Полиглот
Социальное
5 значков
Челлендж принят, Соперник, Звезда сообщества
Специальное
4 значка
Ранний приверженец, Статус легенды, Коллекционер
Челленджи, побуждающие к действию.
Команда против команды или индивидуальные дуэли. Свои правила, сроки и призы.
Командные челленджи
Создавайте соревнования между командами и отделами со своими правилами, длительностью и призами.
Sales Challenge Q1
Сан-Паулу
2340
Рио-де-Жанейро
2185
- ✓ Настраиваемые правила и критерии подсчёта
- ✓ Настраиваемая длительность: дни, недели или месяцы
- ✓ Настройка призов и анонсов
Дуэли 1×1
Индивидуальные челленджи по конкретному навыку. Быстро, состязательно, затягивает.
Карла М.
92
Рафаэль С.
87
- ✓ Матчи по конкретному навыку
- ✓ Сравнение баллов в реальном времени
- ✓ Вызывайте любого в компании
Серии и рейтинги, которые удерживают.
Ежедневные серии формируют привычки. Рейтинги поддерживают здоровую конкуренцию. Вместе они возвращают людей обратно.
Ежедневные серии
Дни тренировок подряд открывают множители XP. Чем длиннее серия, тем больше награда.
14
Серия 14 дней!
Текущий множитель: 2.5x XP
3 дня
1.5x
7 дней
2.0x
14 дней
2.5x
Рейтинги
Недельные и месячные рейтинги по команде, отделу или компании. Снимки сохраняют историю.
Ана Мартинес
Роберто Коста
Фернанда Перейра
Лукас Силва
Мариана Оливейра
Почему это работает.
Внутренняя мотивация
Прогресс-бары, XP и уровни задевают глубинную потребность в мастерстве. Люди тренируются больше, когда видят, что растут, не потому что их заставляют, а потому что им хочется.
- Видимый прогресс
- Пути к мастерству
- Свобода в темпе
Социальное доказательство
Публичные рейтинги и значки создают позитивное давление сверстников. Когда коллеги растут на глазах, никто не хочет отставать. Достижения становятся заразительными.
- Публичные таблицы лидеров
- Видимые достижения
- Сравнения команда с командой
Формирование привычек
Серии используют избегание потерь, выстроив серию из 14 дней, вы не хотите её прерывать. Ежедневная практика становится автоматической, а навыки накапливаются.
- Механика серий
- Циклы ежедневной практики
- Накопительный рост навыков
Готовы изменить подход к обучению вашей команды?
Бесплатная пробная версия для команд до 20 человек. Корпоративный? Давайте поговорим.