Многоуровневые дашборды
Один продукт.
Пять задач.
Стажёр видит свой прогресс. Региональный менеджер видит операционку. Руководитель видит всю регион. Комплаенс видит доказательства. Админ платформы видит клиента. Каждой роли свой дашборд, а не одна страница, пытающаяся угодить всем.
5
Уровней дашбордов
Аудит
Экспорт PDF + CSV
Иерархические
фильтры
Иерархия
Каждой роли.
Свой вид.
Фильтры учитывают иерархию команд (Visibility Group). Менеджер южного региона не видит данные северного, не потому что нет права на экспорт, а потому что график буквально не подтягивает эту строку.
Стажёр
Следующая сессия, текущая серия, значки, сравнение со средним по команде.
Видит: собственный прогресс
Региональный менеджер
Рейтинг команды, пробелы по модели, выход на полную производительность новых, оповещения о падениях.
Видит: прямых стажёров + подчинённых
Руководитель / Executive
Тепловая карта по регионам, сравнение филиалов, ROI по программе, агрегированный выход на полную производительность.
Видит: все команды в BU
Комплаенс
Доказательства по каждому сотруднику, проверяемые сертификаты, журнал аудита, экспорт для ANVISA/BACEN/FDA.
Видит: всё, в первую очередь аудит
Админ платформы
Состояние клиента (голосовая квота, расходы на ИИ, задержки), активные лицензии, кросс-клиентский аудит.
Видит: всего клиента
Дашборд менеджера
Ваша команда с одного взгляда.
Симуляций
1247
+18% к прошлому месяцу
Средний балл
82.4
+5.2 п.
Завершение
94%
+3% за квартал
Время до полной производительности
12 дн
-8 дн
Динамика баллов (12 месяцев)
Среднее за месяц
Лучшие
Сара Чен
Маркус Ривера
Анна Петрова
Джеймс Ким
Лиза Моро
Дашборд стажёра
Каждый стажёр владеет своим ростом.
Отслеживание личного прогресса, заработанные значки, маршруты обучения и прозрачное сравнение со средним по команде. Каждый стажёр знает, где он, и что отрабатывать дальше.
- ✓ Тренды баллов в сравнении со средним по команде
- ✓ Значки и достижения за стабильность
- ✓ Направляемые маршруты обучения к следующему вызову
Джордан Дэвис
Прогресс до следующего уровня
153 XP до «Эксперта»
Последние действия
Работа с возражениями
Сегодня, 14:30
Тест по знанию продукта
Вчера, 10:15
Сценарий по комплаенсу
2 апр, 16:45
Отчёт о соответствии обучения
1 янв 2026 - 31 мар 2026
| Сотрудник | Сценарий | Дата | Балл | Статус |
|---|---|---|---|---|
| Сара Чен | Соответствие инструкции | 28 мар | 96 | ✓ |
| Маркус Ривера | Процедура AML | 25 мар | 88 | ✓ |
| Анна Петрова | Защита данных | 22 мар | 91 | ✓ |
| Джеймс Ким | Основы GMP | 18 мар | 64 | ✗ |
Комплаенс
Готово к аудиту в один клик.
Формируйте экспортируемые отчёты по соответствию, фиксирующие, кто учился, на каком сценарии, когда, с какими баллами по критерию и точной временной меткой. Готово для регуляторов, готово для аудита.
Встроенные форматы для ANVISA, BACEN, PCI DSS и FDA. Каждое взаимодействие логируется с неизменяемыми временными метками и разбивкой по критериям.
Инсайты ИИ
Интеллект, а не просто информация.
Наш ИИ анализирует паттерны обучения по всей организации, автоматически вытаскивая то, что важнее всего.
Сильная сторона команды
Баллы по работе с возражениями выросли на 12% в этом месяце по всей команде продаж.
Возможность коучинга
3 сотрудника с баллом ниже 70 на сценариях по соответствию инструкции. Рекомендована точечная отработка.
Сигнал по тренду
Завершаемость голосовых симуляций падает на 8% неделя к неделе. Проверьте конфликты в расписании.
Инсайты формируются автоматически на анализе распределения баллов, трендов завершения и пробелов по компетенциям между командами, отделами и периодами.
Всё, что нужно для измерения обучения.
Мониторинг в реальном времени
Следите за активными симуляциями и баллами по мере их появления, с живым счётчиком пользователей.
Произвольные периоды
Фильтруйте любой отчёт по дате, команде, отделу или человеку для точного анализа.
Экспорт PDF / CSV
Скачивайте готовые к аудиту отчёты для регуляторов, стейкхолдеров или архива.
Сравнение команд
Сравнивайте команды между собой, чтобы выявить лучшие практики и пробелы.
Индивидуальный прогресс
Отслеживайте траекторию баллов каждого сотрудника, заработанные значки и развитие навыков.
Карта компетенций
Визуализируйте пробелы в навыках по организации через radar-чарты и тепловые карты.
Готовы изменить подход к обучению вашей команды?
Бесплатная пробная версия для команд до 20 человек. Корпоративный? Давайте поговорим.