Sales enablement, amely együtt nő a csapatával

Az új értékesítők napok, nem hónapok alatt állnak munkába. AI-alapú igényfelmérő hívások, demógyakorlás és kifogáskezelés, amelyek a kezdőkből üzletkötőket faragnak. Mérhető megtérülés a képzési befektetésen.

100%

Dokumentált munkamenet

23

Támogatott nyelv

50+

Jelvény az elköteleződésért

0-100

pontszám kritériumonként

A valódi kihívások

Mi akadályozza ma a képzést

Amit képzési vezetőktől hallunk valódi beszélgetésekben. Sallangok nélkül.

Az új értékesítőknek 6+ hónap a betanulás

Vállalati SaaS-környezetben az új értékesítőnek el kell sajátítania a terméket, az ideális ügyfélprofilt (ICP), a versenytársakat és az értékesítési folyamatot. A legtöbben a hatodik hónapban még mindig tanulnak.

Az igényfelmérő hívások következetlenek

Egyes értékesítők kiválóan mérik fel az igényeket, mások rögtön a demóra ugranak. Következetes minősítés nélkül a pipeline megtelik minősítetlen leadekkel.

A termékfrissítések felülírják az értékesítők tudását

Minden új funkció kiadása újraképzést igényel. Mire az értékesítők megtanulják az új funkciót, már jön a következő.

A kifogáskezelést elvesztett üzleteken tanulják meg

Az értékesítők úgy tanulják meg kezelni "a versenytársuk ezt jobban csinálja" kifogást, hogy előbb elveszítik az üzletet. Ez drága tanulópénz.

A partnertanúsítás kézi folyamat

A csatornapartnereknek termékképzésre és tanúsításra van szükségük. A kézi folyamatok 50+ partnernél már nem skálázhatók.

A legjobbak tudása egy fejben marad

A legjobb értékesítője olyan igényfelmérési technikákat használ, amelyeket senki más nem ismer. Ha ezt nem rögzítik és nem tanítják tovább, a tudás egyetlen embernél marad.

Hogyan oldja meg a Roleplays

Minden fájdalompontra konkrét válasz

Iparágspecifikus funkciók, a fenti fájdalompontokhoz rendelve.

01

Igényfelmérő hívás szimulációja

AI-érdeklődők konfigurálható ügyfélprofillal, fájdalompontokkal és vásárlási jelzésekkel. Az értékesítők a BANT, a MEDDPICC vagy az Önök saját keretrendszere szerint gyakorolnak.

02

Termékdemó gyakorlása

Szimuláljon demóhelyzeteket, ahol az AI-érdeklődő konkrét funkciókról, integrációkról és versenytárs-összehasonlításokról kérdez.

03

Kifogáskezelési gyakorlatok

Előre elkészített forgatókönyvek a 20 leggyakoribb kifogásra: ár, versenytárs, időzítés, döntési jogkör. Gyakorlás addig, amíg a válaszok ösztönössé nem válnak.

04

Betanulás több termékre

Ha az értékesítők több terméket visznek, hozzon létre párhuzamos képzési útvonalakat. Minden terméknek saját forgatókönyvei, personái és értékelési kritériumai vannak.

05

Partnertanúsítási útvonalak

Építsen tanúsítási programokat csatornapartnereknek kötelező forgatókönyvekkel, minimális pontszámokkal és a teljesítés nyomon követésével.

06

Legjobb gyakorlatok rögzítése

Töltse fel a legjobb értékesítői hívásainak felvételeit a Media Library-be. Az AI elemzi, mitől hatékonyak, és a technikáikból képzési forgatókönyveket készít.

07

Versenytárs-battlecard képzés

Szimuláljon helyzeteket, ahol az érdeklődő konkrét versenytársakat hoz szóba. Képezze az értékesítőket pozicionálásra, megkülönböztetésre és visszaszerzési stratégiákra.

08

Coaching-betekintés vezetőknek

A dashboard pontosan megmutatja, hol akad el az egyes értékesítő: igényfelmérés, demó, kifogáskezelés, lezárás. Célzott coaching találgatás helyett.

Nézzen meg egy valódi munkamenetet

Egy beszélgetés.
Egy rubrika.

Egy példa roleplay ebben a kontextusban. Minden megszólalást a szervezete kompetencia-keretrendszere alapján pontozunk.

Forgatókönyv

Igényfelmérő hívás egy 2000 fős vállalat operatív igazgatójával. Három szállítót értékel, és 15 perce van. Az értékesítőnek a MEDDPICC szerint kell minősítenie.

A rubrika kritériumai

Igényfelmérési technika (MEDDPICC)Aktív figyelemÉrtékkommunikációVersenytárs-pozicionálásKövetkező lépések rögzítése
KJ

Kovács Judit

Operatív igazgató, vállalati érdeklődő (2000 munkavállaló)

folyamatban
Jó napot. 15 percem van. Három megoldást nézünk, köztük az Önökét. Mondja a rövid verziót: miben mások Önök?
Köszönöm az idejét, Judit. Mielőtt a termékünkre térnék, szeretném biztosan érteni a helyzetüket. Mi hajtja most ezt az értékelést?
A képzésünk káosz. Az előző negyedévben 200 embert vettünk fel, és 4 hónapba telt, mire termelékenyek lettek. A vezetőség ezt a felére akarja csökkenteni.
Négy hónap a termelékenységig 200 új belépőnél, ez jelentős. Mennyibe kerül ez kiesett termelékenységben a csapatuknak?
Nagyjából 2 millió euró késleltetett bevételre becsültük. De értenem kell az árazást, mielőtt belső üzleti indoklást készítek. Mennyibe fog ez nekünk kerülni?
Írja be a válaszát...

Megfelelőség és keretrendszer

Bizonyíték, amely kiállja az auditot

Minden munkamenet exportálható bizonyítékot generál időbélyegekkel és kritériumonkénti pontszámmal. Auditra kész.

SOC 2

Adatbázis-elszigetelés vállalatonként, titkosított adatok tárolás és átvitel közben, hozzáférés-vezérlés és auditnapló.

GDPR

Az európai adatvédelmi szabályozásnak megfelelő adatkezelés multinacionális technológiai vállalatok számára.

LGPD

Megfelelés a brazil adatvédelmi törvénynek, hozzájárulás-kezeléssel és az érintettek jogainak biztosításával.

ISO 27001

Az ISO 27001 legjobb gyakorlataihoz igazított információbiztonsági irányítás.

FAQ

Gyakran ismételt kérdések

Kérdések, amelyek szinte minden első beszélgetésben felmerülnek.

Milyen gyorsan kezdhetik el a képzést az új értékesítők?
A beállítás után órákon belül. Hozzon létre sablont az értékesítési playbookjából (vagy használja az előre elkészített sablonjainkat), rendelje hozzá az új értékesítőhöz, és azonnal gyakorolhat. Nincs szükség tantermi egyeztetésre.
Integrálható a CRM- vagy LMS-rendszerünkkel?
A Roleplays API- és webhook-integrációkat kínál. A képzések teljesítése és a pontszámok az API-nkon keresztül szinkronizálhatók a Salesforce-szal, a HubSpottal vagy az Önök LMS-ével. A vállalati csomagok dedikált integrációs támogatást tartalmaznak.
Hogyan működik ez több termék esetén?
Hozzon létre termékenként külön képzési útvonalakat saját personákkal, forgatókönyvekkel és értékelési kritériumokkal. Az értékesítők egyszerre több útvonalhoz is hozzárendelhetők, a vezetők pedig az összes termék előrehaladását látják.
Képezhetjük a csatornapartnereket nagy léptékben?
Igen. Hozzon létre tanúsítási útvonalakat kötelező forgatókönyvekkel és minimális átmenő pontszámmal. A partnerek saját portálon lépnek be, elvégzik a képzést, Ön pedig a dashboardról követi a tanúsítási státuszt.
Mi a helyzet a már tapasztalt értékesítőkkel?
Használjon haladó nehézségi szinteket és versenyhelyzeteket, amelyek a szenior értékesítőket is próbára teszik. A gamifikációs rendszer (jelvények, szintek, ranglisták) fenntartja a tapasztalt értékesítők elköteleződését és folyamatos fejlődését.

Készen áll átalakítani csapata képzését?

Ingyenes próba legfeljebb 20 fős csapatoknak. Vállalati? Beszéljünk.