Gamification

Qu'ils veulent.
Pas qu'ils doivent.

Badges, niveaux, séries et classements transforment chaque session d'entraînement en pas vers la maîtrise. Mais ce qui devient effectivement de l'XP, quel badge est facile ou rare, et quel comportement mérite la reconnaissance, chaque entreprise décide. Pas de "modèle de gamification" imposé par la plateforme.

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50+

Badges à débloquer

8

Niveaux de progression

9

Catégories éditables

Catalogue éditable par tenant

Votre culture.
Votre gamification.

La plupart des plateformes imposent un modèle de gamification, emojis génériques, noms uniquement en anglais, paliers non modifiables. Pas ici. Chaque tenant a son propre catalogue : vous renommez "Vétéran" en "Senior", passez le seuil "Légende" de 35k à 50k XP, masquez la catégorie "Vitesse" si elle ne colle pas à votre équipe, et créez vos propres badges alignés sur votre culture.

  • Renommer niveaux et badges, "Apprenti" peut devenir "Junior Q1", "Maître" peut devenir "MVP trimestriel"
  • Ajuster les seuils d'XP, votre entreprise décide si passer un niveau coûte 500 ou 5 000 XP
  • Créer vos propres badges, "Premier client banque", "Recordwoman Q4", "Ceinture noire de discovery"
  • Désactiver ce qui ne colle pas, des catégories entières peuvent être masquées si elles ne correspondent pas

Catalogue de badges

Éditable
🎯

Série de 30 jours

30 jours consécutifs · 500 XP

Modifier
🏆

Recordwoman Q4 Personnalisé

Meilleure moyenne trimestrielle · 2 000 XP

Modifier
👑

MVP d'équipe Personnalisé

Tête du classement mensuel · 1 000 XP

Modifier
⚡

Round éclair

Désactivé, ne correspond pas à notre culture

Activer
Progression

8 niveaux. Un parcours.

Chaque session rapporte de l'XP. Chaque niveau débloque une nouvelle reconnaissance. De Novice à Légende, le chemin est clair.

1

Novice

0 XP

2

Apprenti

500 XP

3

Compétent

1 500 XP

4

Confirmé

3 500 XP

5

Expert

7 000 XP

6

Vétéran

12 000 XP

7

Maître

20 000 XP

8

Légende

35 000 XP

Badges

50+ badges. 9 catégories.

Un trophée qui se garnit à chaque session. Collectionnez des badges dans les catégories qui récompensent différentes compétences et comportements.

🔥

Fréquence

7 badges

Première session, Guerrier hebdomadaire, Accro à l'entraînement

⭐

Performance

8 badges

Top Score, Top 1%, Régularité récompensée

⚡

Vitesse

5 badges

Esprit vif, Round éclair, Sprinter

🎯

Régularité

6 badges

Série de 7 jours, Série de 30 jours, Discipline d'acier

🌈

Variété

5 badges

Multi-scénarios, Explorateur, Touche-à-tout

👑

Leadership

5 badges

Capitaine d'équipe, Mentor, Leader du classement

🧭

Exploration

5 badges

Premier chat, Première voix, Polyglotte

🤝

Social

5 badges

Défi accepté, Rival, Star de la communauté

💎

Spécial

4 badges

Early Adopter, Statut de Légende, Le Collectionneur

Compétitions

Des défis qui poussent à l'action.

Équipes contre équipes ou duels individuels. Règles personnalisées, échéances et prix.

Défis d'équipe

Créez des compétitions entre équipes et départements avec règles personnalisées, durée et prix.

Actif 2j 14h restants

Défi Ventes Q1

SP

São Paulo

2 340

VS
RJ

Rio de Janeiro

2 185

  • ✓ Règles et critères de notation personnalisables
  • ✓ Durée configurable : jours, semaines ou mois
  • ✓ Configuration des prix et annonces

Duels 1v1

Défis individuels sur une compétence spécifique. Rapide, compétitif, addictif.

En cours Gestion d'objections
CM

Carla M.

92

⚡ VS
RS

Rafael S.

87

  • ✓ Confrontations sur une compétence spécifique
  • ✓ Comparaison de scores en temps réel
  • ✓ Défiez n'importe qui dans votre entreprise
Engagement

Des séries et des classements qui accrochent.

Les séries quotidiennes installent les habitudes. Les classements alimentent une compétition saine. Ensemble, ils ramènent les gens.

Séries quotidiennes

Les jours consécutifs d'entraînement débloquent des multiplicateurs d'XP. Plus la série est longue, plus la récompense est grosse.

🔥

14

Série de 14 jours !

Multiplicateur actuel : 2,5x XP

L
M
M
J
V
S
D

3 jours

1,5x

7 jours

2,0x

14 jours

2,5x

Classements

Classements hebdomadaires et mensuels par équipe, département ou entreprise. Les snapshots préservent l'historique.

1
AM

Ana Martinez

Maître 24 350
2
RC

Roberto Costa

Vétéran 19 870
3
FP

Fernanda Pereira

Expert 15 240
4
LS

Lucas Silva

Confirmé 12 680
5
MO

Mariana Oliveira

Compétent 9 450
La science

Pourquoi ça marche.

Motivation intrinsèque

Les barres de progression, l'XP et les niveaux activent notre besoin profond de maîtrise. Les gens s'entraînent plus quand ils voient qu'ils progressent, non parce qu'on les y oblige, mais parce qu'ils en ont envie.

  • Progression visible
  • Chemins de maîtrise
  • Autonomie sur le rythme

Preuve sociale

Les classements publics et les badges créent une pression positive entre pairs. Quand on voit ses collègues monter de niveau, on n'a pas envie de rester en arrière. La réussite devient contagieuse.

  • Classements publics
  • Accomplissements visibles
  • Comparaisons entre équipes

Formation de l'habitude

Les séries jouent sur l'aversion à la perte, une fois qu'on a construit une série de 14 jours, on ne veut pas la casser. La pratique quotidienne devient automatique, et les compétences se composent.

  • Mécaniques de séries
  • Boucles de pratique quotidienne
  • Gains de compétence composés

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