Monitasoiset dashboardit
Yksi tuote.
Viisi toimivaltaa.
Harjoittelija näkee oman edistymisensä. Aluemanageri näkee toiminnan. Johto näkee koko alueen. Compliance näkee näytön. Platform admin näkee asiakkaan. Jokainen rooli saa tarvitsemansa dashboardin, ei yhtä sivua, joka yrittää miellyttää kaikkia.
5
Dashboard-tasoa
Auditoitavissa
Vienti PDF + CSV
Hierarkkiset
suodattimet
Hierarkia
Jokainen rooli.
Oma näkymänsä.
Suodattimet noudattavat tiimihierarkiaa (Visibility Group). Etelän aluepäällikkö ei näe pohjoisen datan, ei vientilupaongelman vuoksi, vaan koska kaavio ei kirjaimellisesti hae kyseistä riviä.
Harjoittelija
Seuraava sessio, nykyinen sarja, merkit ja vertailu tiimin keskiarvoon.
Näkee: oman edistymisensä
Aluemanageri
Tiimisijoitukset, viitekehyksen aukot, uusien rekrytointien perehdytysjakso ja pudotusvaroitukset.
Näkee: suorat harjoittelijat ja alaiset
Johto / esimies
Lämpökartta alueittain, konttoreiden välinen vertailu, ROI ohjelmittain, koottu perehdytysjakso.
Näkee: kaikki BU:n tiimit
Compliance
Työntekijäkohtainen näyttö, todennettavat sertifikaatit, tarkastusloki, vientivalmis ANVISA/BACEN/FDA:lle.
Näkee: kaiken, audit-edellä
Platform admin
Asiakkaan tila (äänikiintiö, tekoälykustannukset, viive), käytössä olevat lisenssit, asiakkaiden välinen audit.
Näkee: koko asiakkaan
Esimiehen dashboard
Tiimisi yhdellä silmäyksellä.
Simulaatiot
1 247
+18 % vs viime kuukausi
Keskimääräinen pistemäärä
82,4
+5,2 pistettä
Suoritusaste
94 %
+3 % tällä neljänneksellä
Perehdytysjakson aika
12 pv
8 pv parannus
Pistemäärän trendi (12 kuukautta)
Kuukauden keskiarvo
Parhaat suoriutujat
Sarah Chen
Marcus Rivera
Ana Petrova
James Kim
Lisa Moreau
Harjoittelijan dashboard
Jokainen harjoittelija omistaa oman kehityksensä.
Henkilökohtainen edistymisen seuranta, ansaitut merkit, oppimispolut ja läpinäkyvä vertailu tiimin keskiarvoon. Jokainen harjoittelija tietää, missä on ja mitä harjoitella seuraavaksi.
- ✓ Pistemäärän trendit vertailtuna tiimin keskiarvoon
- ✓ Merkit ja saavutukset, jotka palkitsevat johdonmukaisuutta
- ✓ Ohjatut oppimispolut seuraavaan haasteeseen
Jordan Davis
Edistyminen seuraavaan tasoon
153 XP "Asiantuntijaan"
Tuore aktiivisuus
Vastalauseiden käsittely
Tänään klo 14.30
Tuotetietämystesti
Eilen klo 10.15
Vaatimustenmukaisuusskenaario
2. huhtikuuta klo 16.45
Koulutuksen vaatimustenmukaisuusraportti
1.1.2026, 31.3.2026
| Työntekijä | Skenaario | Päivä | Pisteet | Tila |
|---|---|---|---|---|
| Sarah Chen | Pakkausselosteen mukaisuus | 28.3. | 96 | ✓ |
| Marcus Rivera | AML-prosessi | 25.3. | 88 | ✓ |
| Ana Petrova | Tietosuoja | 22.3. | 91 | ✓ |
| James Kim | GMP-perusteet | 18.3. | 64 | ✗ |
Vaatimustenmukaisuus
Audit-valmis yhdellä klikkauksella.
Luo vientivalmiit vaatimustenmukaisuusraportit, jotka dokumentoivat tarkasti kuka koulutti, mikä skenaario, milloin, mitkä pisteet kriteereittäin ja tarkka aikaleima. Valmiina viranomaisille ja audit-tarkastuksille.
Sisäänrakennetut formaatit ANVISA:lle, BACEN:lle, PCI DSS:lle ja FDA:lle. Jokainen vuorovaikutus kirjataan muuttumattomilla aikaleimoilla ja kriteerikohtaisella pistejaottelulla.
Tekoälyn havainnot
Älykkyyttä, ei vain tietoa.
Tekoälymme analysoi koulutuskuvioita läpi organisaation ja nostaa automaattisesti esiin sen, mikä on tärkeintä.
Tiimin vahvuus
Vastalauseiden käsittelyn pisteet paranivat 12 % tässä kuussa koko myyntitiimissä.
Valmennusmahdollisuus
3 työntekijää saa alle 70 pakkausselosteen mukaisuus -skenaarioissa. Kohdennettu harjoittelu suositeltavaa.
Trendihälytys
Äänisimulaation suoritusaste putoaa 8 % viikko viikolta. Tutki aikatauluristiriitoja.
Havainnot generoidaan automaattisesti analysoimalla pistejakaumat, suorituksen trendit ja osaamisaukot tiimeittäin, osastoittain ja ajanjaksoittain.
Kaikki, mitä tarvitset koulutuksen mittaamiseen.
Reaaliaikainen seuranta
Seuraa käynnissä olevia simulaatioita ja pisteitä reaaliajassa, livena näkyvillä käyttäjämäärillä.
Mukautettavat aikavälit
Suodata mikä tahansa raportti päivämäärän, tiimin, osaston tai henkilön mukaan tarkkaa analyysiä varten.
Vienti PDF / CSV
Lataa audit-valmiita raportteja viranomaisille, sidosryhmille tai arkistoihin.
Tiimivertailu
Vertaa tiimejä keskenään parhaiden käytäntöjen ja aukkojen tunnistamiseksi.
Yksilöllinen edistyminen
Seuraa jokaisen työntekijän pistemäärän kehitystä, ansaittuja merkkejä ja osaamisen karttumista.
Osaamisen kartoitus
Visualisoi osaamisaukot läpi organisaation tutkakaavioilla ja lämpökartoilla.
Valmiina muuttamaan, miten tiiminne kouluttautuu?
Yrityksille 50 työntekijästä alkaen. Varatkaa 45 minuuttia ja mietimme käyttöönoton yhdessä.