Capacitación en cumplimiento en la que los reguladores confían
Capacitación en KYC, PLD/FT, suitability y ciberseguridad con simulaciones de IA. Cada sesión genera evidencia auditable para BACEN, CVM y exigencias de auditoría interna, en un ambiente totalmente aislado de la arquitectura del banco y con SSO corporativo nativo vía SAML 2.0 y OIDC, reduciendo el riesgo regulatorio y acelerando la capacitación de equipos a escala.
100%
Sesiones audit-ready
SAML / OIDC
Entra ID, Workspace, Okta, todos nativos
4x
Capacitación en cumplimiento más rápida
R$2.2B
Multas de PLD aplicadas en Brasil en 2023
50+
Insignias de engagement
0
Formularios en papel necesarios
Real challenges
What blocks training today
What we hear from training leaders in real conversations. No fluff.
El SSO corporativo es innegociable
Los bancos exigen que cualquier proveedor SaaS autentique contra el IdP corporativo ya en uso (Microsoft Entra ID, Google Workspace, Okta, Ping Identity o equivalente), vía SAML 2.0 u OIDC, con MFA, Conditional Access y logs sincronizados con el SIEM. Lo que Seguridad de la Información no acepta es el login social con la cuenta personal del usuario (Sign in with Google o Facebook contra una cuenta @gmail.com particular), porque ahí no hay políticas corporativas ni auditoría. Roleplays cumple el estándar corporativo desde el día uno: integración con el IdP del banco vía SAML 2.0 / OIDC, mapeo de grupos a Permission Sets internos, aprovisionamiento y desaprovisionamiento automáticos vía SCIM y exportación de logs de autenticación al SIEM corporativo.
Los datos del banco no pueden salir de la arquitectura del banco
La mayor fricción de adopción para proveedores de IA dentro de bancos es el miedo (justificado) de que datos del cliente o conversaciones internas se filtren a servidores de terceros. Roleplays ofrece la opción de usar sus propias credenciales de IA, lo que significa que el banco usa sus propias claves de Azure OpenAI o Anthropic en su propia cuenta cloud. Cada llamada de IA pasa por la infraestructura del banco, nunca se comparte. Combinado con el aislamiento de base de datos por empresa, el resultado es un ambiente totalmente aislado de la arquitectura del banco.
El comité de revisión de sesgo debe aprobar cada prompt
Los bancos con gobernanza de IA madura constituyen comités de revisión de sesgo (compliance + ética + jurídico) que deben aprobar cada system prompt antes de producción. Roleplays expone todos los prompts editables en una UI dedicada, con versionado append-only, diff visual entre versiones y flujo de aprobación. El comité puede rechazar una versión y exigir retrabajo, con audit trail completo de quién aprobó qué y cuándo.
La capacitación en cumplimiento es ignorada, y los reguladores lo saben
Encuestas del sector indican que hasta el 65% de los empleados bancarios consideran el e-learning anual de cumplimiento como "poco relevante". La retención de contenido pasivo (slides y videos) se mantiene en torno al 20% tras 30 días, según estudios basados en Ebbinghaus aplicados a capacitación corporativa. El BACEN ha citado deficiencias de capacitación en más del 40% de los procesos administrativos sancionadores recientes.
Las multas de PLD/FT llegan a cientos de millones
Solo en 2023, COAF y BACEN aplicaron más de R$ 2.2 mil millones en penalidades relacionadas con PLD/FT en el sistema financiero brasileño. Globalmente, las multas de AML superaron los US$ 6.6 mil millones en un solo año (Fenergo, 2023). Una sola transacción sospechosa no reportada puede desencadenar multas de R$ 20 millones o más por ocurrencia, además de responsabilidad personal para directores.
El objetivo es desarrollar al empleado, no reprobarlo
El propósito declarado por las áreas de Desarrollo Humano de los bancos es claro: la capacitación es de desarrollo, no punitiva. Roleplays está calibrado para ese modelo. Los reportes para gerentes destacan brechas de competencia por tema de roleplay (PLD, suitability, atención al cliente, ciberseguridad), con escenarios sugeridos para cerrar cada brecha. Ninguna sesión es "reprobada"; cada sesión es una oportunidad dirigida de coaching.
Los errores de suitability generan pérdidas y demandas
Datos de la CVM muestran que las quejas sobre desalineación del perfil del inversionista están entre las 3 principales en procesos administrativos. Según ANBIMA, cerca del 30% de los inversionistas brasileños recibió recomendaciones que no coincidían con su perfil de riesgo declarado. Cada caso puede resultar en indemnizaciones, multas regulatorias y daño reputacional difícil de cuantificar.
El turnover bancario demanda recapacitación constante
El sector bancario brasileño tiene un turnover anual del 15% al 25% en roles operativos, según datos de CAGED y DIEESE. En un banco con 10,000 empleados de sucursales, hasta 2,500 nuevos contratados necesitan capacitación en cumplimiento al año, con costo estimado de R$ 3,000 a R$ 8,000 por persona en capacitación presencial tradicional.
La evidencia de auditoría está fragmentada entre múltiples sistemas
Los bancos medianos y grandes típicamente mantienen registros de capacitación en 3 a 5 sistemas diferentes (LMS, hojas de cálculo, correos, sistemas de RH, plataformas de video). En inspecciones del BACEN, la compilación de evidencia puede tomar de 2 a 6 semanas. La falta de centralización es citada como deficiencia en reportes de auditoría interna del 60% de las instituciones financieras encuestadas por FEBRABAN.
Los ataques de ingeniería social cuestan miles de millones al sector
FEBRABAN reportó que el fraude bancario por ingeniería social causó R$ 2.5 mil millones en pérdidas en 2022 en Brasil. La capacitación genérica de security awareness no simula los vectores reales de ataque del sector, como llamadas falsas de "central de seguridad", phishing dirigido a gerentes y pretexting para extraer contraseñas y tokens. Sin práctica situacional, los empleados no construyen reflejos de defensa.
How Roleplays solves it
For every pain, a concrete answer
Segment-specific features mapped to each pain point above.
White-label completo con logo y color primario
Los bancos exigen que la plataforma de capacitación exhiba la marca de la institución, no la marca del vendor. Roleplays es totalmente white-label: carga el logo, define el color primario, configura el subdominio del banco. Los empleados acceden a algo que parece una plataforma interna, con la estética del banco en cada pantalla. Incluye white-label en plantillas de correo de notificación, reportes PDF audit-ready y página de login.
Sus propias credenciales de IA
El banco usa sus propias llaves de Azure OpenAI, Anthropic vía AWS Bedrock o Google Vertex AI. Cada llamada de IA pasa por la cuenta cloud del banco, bajo sus propios SLAs, sus propios logs, su propia revisión de Seguridad de la Información. Roleplays nunca ve ni almacena el contenido de las conversaciones. Combinado con el aislamiento de base de datos por empresa, el resultado es un ambiente totalmente aislado de la arquitectura del banco.
Construcción colaborativa de escenarios a partir de materiales internos
Los escenarios de PLD, suitability, atención al cliente y ciberseguridad no deben ser inventados por el vendor; deben reflejar los manuales internos del banco, circulares, flujos de producto y casos reales. Roleplays ofrece un flujo de trabajo donde el equipo de capacitación del banco carga materiales internos (PDFs, circulares, manuales), y la IA propone borradores de escenarios y criterios, revisados y aprobados por el Comité de Contenido y el comité de revisión de sesgo antes de convertirse en plantilla publicada.
Reportes para gerentes por tema de roleplay
En lugar de una sola calificación agregada por empleado, el gerente recibe un reporte con brechas de competencia por tema de roleplay (PLD/FT, suitability CVM 539, ciberseguridad, manejo de fraudes, defensa contra ingeniería social). Cada brecha viene con escenarios sugeridos para coaching dirigido. Exportable a PDF y enviable por correo para auditoría, con el branding del banco aplicado.
Simulación de escenarios KYC/PLD
Clientes de IA presentan patrones sospechosos realistas, como fraccionamiento de depósitos, conexiones con PEP, transacciones inusuales entre cuentas, inconsistencias de perfil. Los agentes deben identificar red flags, hacer preguntas apropiadas y registrar las comunicaciones al COAF correctamente.
Capacitación en suitability CVM 539
Clientes simulados con perfiles de riesgo detallados (conservador, moderado, agresivo, profesional calificado). Los agentes practican el Análisis de Perfil del Inversionista, recomiendan productos adecuados y manejan objeciones como "quiero mejores rendimientos" de clientes conservadores.
Defensa contra ingeniería social y fraudes
Personas de IA ejecutan ataques realistas, como llamadas haciéndose pasar por la central de seguridad, correos de phishing contextualizados, pretexting para obtener datos del cliente, intentos de coerción emocional. Los empleados construyen reflejos de defensa en un ambiente seguro.
Reportes de cumplimiento audit-ready
Cada sesión genera evidencia exportable automáticamente: identidad del empleado, regulación capacitada, escenario completado, calificación por criterio, timestamp y transcripción completa. Formato compatible con inspecciones del BACEN y reportes de auditoría interna. Exportación en PDF, CSV y vía API.
Onboarding acelerado por rol y sucursal
Rutas de onboarding preconfiguradas por rol (cajero, gerente de relación, gerente de sucursal, mesa de operaciones). Los nuevos empleados completan la certificación inicial en 3 a 5 días en lugar de 2 a 4 semanas, con simulaciones prácticas desde el día uno.
Capacitación en escenarios de Open Banking y Pix
Capacita equipos en gestión de consentimiento, compartición de datos entre instituciones, disputas de Pix y educación del cliente sobre derechos y procesos de open banking. Los escenarios simulan clientes confundidos o resistentes.
Simulación por voz con análisis de tono y lenguaje
Más allá del chat, Roleplays soporta simulaciones por voz donde el agente practica la atención telefónica con voz en tiempo real. La IA analiza tono, ritmo, uso de lenguaje técnico y adherencia al script regulatorio, esencial para contact centers bancarios y mesas de operaciones.
Gamificación con 50+ insignias y leaderboards por sucursal
Sistema de gamificación con más de 50 insignias temáticas (Especialista en PLD, Guardián de Datos, Maestro de Suitability), leaderboards por sucursal, región y país. Estudios muestran que la gamificación aumenta el engagement en capacitación corporativa hasta en un 60%, reduciendo el abandono.
See a real session
One conversation.
One rubric.
An example roleplay in this context. Each turn is scored against your tenant competency framework.
Scenario
Un cliente empresarial, dueño de una pequeña cadena de tiendas de conveniencia, quiere hacer múltiples depósitos en efectivo apenas por debajo del umbral de reporte al COAF (R$ 10,000). El patrón sugiere posible fraccionamiento (smurfing). El agente debe identificar la fragmentación, aplicar técnicas de cuestionamiento sin alertar al cliente y seguir los procedimientos internos de PLD/FT, incluyendo presentar el reporte de transacción sospechosa.
Rubric criteria
Roberto Almeida
Cliente empresarial, patrón de transacción sospechosa (posible fraccionamiento)
Compliance & framework
Evidence that survives audit
Every session generates exportable evidence with timestamps and per-criterion scores. Audit ready.
BACEN Circular 3.978
Capacitación antilavado de dinero (PLD/FT) con práctica por escenarios para identificación de transacciones sospechosas.
CVM Instrucción 539
Capacitación en obligación de suitability, donde los agentes aprenden a compatibilizar correctamente productos de inversión con perfiles de cliente.
BACEN Resolución 85
Capacitación en políticas de ciberseguridad y seguridad de la información para empleados de instituciones financieras.
LGPD / Bancos
Capacitación en protección de datos financieros del cliente específica para operaciones bancarias y open banking.
FAQ
Frequently asked questions
Questions that come up in almost every first conversation.
¿Soportan SSO corporativo (Entra ID, Workspace, Okta)?
¿Cómo funcionan las credenciales propias de IA y el aislamiento de datos?
¿El comité de revisión de sesgo del banco puede aprobar los prompts de IA?
¿Cómo ayuda Roleplays con auditorías e inspecciones del BACEN?
¿Los escenarios de roleplay se construyen a partir de nuestros materiales internos?
¿El enfoque es punitivo o de desarrollo?
¿Podemos crear escenarios personalizados para nuestros productos y procesos internos?
¿Cómo manejan el requisito de capacitación de suitability CVM 539?
¿La plataforma escala a grandes bancos con miles de empleados en cientos de sucursales?
¿Los empleados pueden capacitarse en dispositivos móviles en las sucursales?
¿Cómo se compara Roleplays con la capacitación de cumplimiento presencial que ya hacemos?
¿La plataforma soporta múltiples idiomas para bancos con operaciones internacionales?
¿Cómo mantienen los escenarios actualizados con cambios regulatorios?
¿Podemos integrar los datos de capacitación con nuestro LMS o sistema de cumplimiento existente?
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