Programas de desarrollo

Onboarding, promoción, reciclaje.
Una receta reusable.

Combina cursos de Academy, plantillas de roleplay y checkpoints humanos en un trayecto estructurado. "CS Jr → CS Senior" se vuelve un programa versionado. El responsable publica, todo el equipo hereda, sin asignación ítem por ítem.

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El trayecto como código.

Cada programa es una receta versionada. Cuando el responsable publica la v3, todas las nuevas inscripciones usan la v3, pero las inscripciones ya en curso quedan ancladas a la versión original. Editar el programa nunca muta a los alumnos a medio camino.

Tipos de etapa

Curso · Roleplay · Checkpoint · Hito

Modos de plazo

Días desde la inscripción · Fecha fija · Sin plazo

Versionado

Inscripción anclada

Editar no muta a nadie ya inscrito

Masivo

Asignación masiva

Equipo completo o por visibility group

Programa

Onboarding CS Jr → CS Senior

v3 · 12 inscritos

Curso: Fundamentos de producto

~3h · obligatorio

Roleplay: Discovery call (chat)

calificación mínima 70

Checkpoint con el responsable

15 min · sincrónico

en curso

Curso: Manejo de objeciones

~2h

Roleplay: Negociación difícil (voz)

voz · ≥ 75

🏅

CS Senior certificado

+200 pts

Asistente de creación

4 pasos, auto-guardado, IA para redactar etapas.

Identificación

Nombre, descripción, objetivo (onboarding/promoción/reciclaje), perfil destino, duración estimada, recompensa.

Prerrequisitos

Multi-select de otros programas publicados. Validación automática de ciclos.

Etapas

Drag-drop. + Agregar etapa de cualquier tipo. "Generar etapas con IA" opcional.

Revisión

Previsualización del timeline, validaciones finales, change_summary opcional, botón Publicar.

Cinco objetivos, una sola estructura.

Onboarding

Nuevo contratado

De la contratación al primer mes productivo. Fundamentos + roleplays de discovery + checkpoint con el responsable + certificación. Sin coordinador quemado, sin teoría suelta.

Promoción

Mid → Senior, Senior → Lead

Criterios objetivos de promoción: programa X completado, calificación Y alcanzada en roleplays, Z checkpoints ejecutados. Los PDI encajan en este formato.

Enablement

Nuevo producto, nueva función

Todo el equipo necesita ponerse en marcha en un producto recién lanzado. Curso + roleplay con persona early-adopter + checkpoint para confirmar fluidez.

Reciclaje

Cumplimiento anual obligatorio

Farma (RDC 658), bancos (PLD/FT), cada año, equipo completo. Programa automático rodante con fecha fija + certificado anual con expiración.

Refresh puntual

Desempeño por debajo del objetivo

El responsable detecta una caída en el equipo. Asigna un programa puntual "back-to-basics". Versionado, para que no contamine el historial del alumno.

Bootcamp

Inmersión acelerada

Programa de 2 semanas, plazo fijo, alta intensidad. Útil para cohortes contratadas en una ventana. Hitos visibles para que el responsable siga el avance desde el dashboard.

Combina perfectamente con

Academy