Utvecklingsprogram

Onboarding, befordran, återupplärning.
Ett återanvändbart recept.

Blanda Academy-kurser, roleplay-mallar och mänskliga checkpoints till en strukturerad resa. "CS Jr till CS Senior" blir ett versionerat program. Chefen publicerar, hela teamet ärver, ingen tilldelning post för post.

Boka demo Tillbaka till översikten

Resan som kod.

Varje Program är ett versionerat recept. När chefen publicerar v3 använder alla nya inskrivningar v3, men inskrivningar som redan pågår stannar låsta vid ursprungsversionen. Att redigera programmet förändrar aldrig trainees mitt i resan.

Stegtyper

Kurs · Roleplay · Checkpoint · Milstolpe

Deadline-lägen

Dagar från inskrivning · Fast datum · Ingen deadline

Versionerat

Inskrivning låst

Redigering ändrar inte någon som redan är inskriven

Massa

Masstilldelning

Hela teamet eller per synlighetsgrupp

Program

Onboarding CS Jr till CS Senior

v3 · 12 inskrivna

Kurs: Produktgrunderna

~3h · obligatorisk

Roleplay: Discovery-samtal (chatt)

min poäng 70

Checkpoint med chef

15 min · synkront

pågår

Kurs: Invändningshantering

~2h

Roleplay: Tuff förhandling (röst)

röst · ≥ 75

🏅

CS Senior certifierad

+200 pts

Skapandeguide

4 steg, autospar, AI som skissar steg.

Identifiering

Namn, beskrivning, syfte (onboarding/befordran/återupplärning), målgruppsprofil, beräknad längd, belöning.

Förkunskaper

Multival av andra publicerade program. Automatisk cykelvalidering.

Steg

Drag-drop. + Lägg till steg av valfri typ. Valfritt "Generera steg med AI".

Granskning

Förhandsvisning av tidslinje, slutvalideringar, valfritt change_summary, Publicera-knapp.

Fem mål, en struktur.

Onboarding

Ny anställd

Från anställning till första produktiva månaden. Grunder plus discovery-roleplays plus checkpoint med chefen plus certifiering. Ingen utbränd koordinator, ingen lös teori.

Befordran

Mid till Senior, Senior till Lead

Objektiva befordranskriterier: avslutat program X, uppnått poäng Y i roleplays, kört Z checkpoints. PDP:er passar det här formatet.

Enablement

Ny produkt, ny funktion

Hela teamet behöver upplärningsperiod på en produkt som precis lanserats. Kurs plus roleplay med en early-adopter-persona plus checkpoint för att bekräfta flyt.

Återupplärning

Obligatorisk årlig compliance

Pharma (RDC 658), banker (AML/CTF), varje år, hela teamet. Automatiskt rullande program med fast datum plus ett årligt certifikat med utgångsdatum.

Engångsuppdatering

Prestation under målet

Chefen ser en dipp i teamet. Tilldelar ett engångsprogram "tillbaka till grunderna". Versionerat, så det inte förorenar traineens historik.

Bootcamp

Accelererad fördjupning

2-veckorsprogram, fast deadline, hög intensitet. Användbart för kohorter anställda i en period. Milstolpar synliga så chefen kan följa från dashboarden.

Passar perfekt ihop med

Academy