Adaptive Track

AI stänger loopen
teori till praktik.

Traineen tar kursen. Underkänns i utvärderingen. AI diagnostiserar vilka kompetenser i ramverket de var svaga i. Genererar, automatiskt, en personlig roleplay-mall för att drilla precis dessa gap. Chefen granskar och publicerar. Traineen kör den.

Så fungerar det, steg för steg.

Ingen magi. Fyra deterministiska steg, var och en observerbar av chefen.

01

Kurs i Academy

Traineen går igenom kapitlen och gör slututvärderingen, flerval och öppna frågor.

02

Gap-diagnos

AI mappar varje felaktigt svar till de testade kompetenserna. Inga nyckelords-heuristiker, bara det mallen deklarerade.

03

Matchning i ramverket

Gap placeras i din kompetensmatris, inte i en plattformsövergripande katalog.

04

Roleplay genererad

Mall skapas automatiskt med persona, scenario och kriterier. Chefen granskar, publicerar och tilldelar, traineen kör den.

Verkligt exempel

"João missade 40% av frågorna om Anchoring i quizen."

Istället för att tvinga honom att göra om hela kursen genererar Adaptive Track en förhandlingsroleplay fokuserad på prisförankring med ett specifikt scenario (en kund som ber om en oväntad rabatt). Efter att han kört den:

Anchoring hoppade till 78% i nästa diagnos. Ingen 8-timmars kurs om. Inget koordinatorbabysittande.

Bryter cykeln "tränad och glömt", en klassiker inom pharma och bank, som rapporterats i en pilot med en stor regional bank.

Anchoring (före roleplayen) 40%
Adaptive track avslutad
Anchoring (efter roleplayen) 78%

Det här gör det möjligt.

Adaptive Track fungerar bara för att utvärderingen är förankrad i ett ramverk. Annars blir det bara "ännu en AI som gissar".

Frysta kriterier vid utskick

När en trainee skrivs in på kursen fryses utvärderingskriterierna vid den ramverksversionen. Även om du redigerar ramverket senare ligger deras utvärdering kvar på ursprungskriterierna. Inget brus. Ingen drift.

Chefens granskningsgate

AI publicerar aldrig en roleplay på egen hand. Den genererade mallen landar i chefens kö, de granskar persona, scenarier, kriterier och redigerar vad de vill. Den går bara ut om chefen godkänner. Compliance sover lugnt.

Nivå 1 manuell och Nivå 2 automatisk

Konfigurera per kurs: Nivå 1 visar en förhandsvisning av den föreslagna roleplayen, chefen avgör fall för fall. Nivå 2 genererar och publicerar automatiskt efter granskning. Du väljer hur mycket automation du vill delegera.

Granskningsbar från början till slut

Genereringen loggar: vilka frågor som blev fel, vilka kompetenser som mappades, vilken prompt AI:n använde, vilken ramverksversion. För regulatorisk revision dokumenteras hela orsak till verkan-kedjan.

Tillgänglighet

Where this fits in the plan.

We keep the per-plan feature breakdown in one single page, to avoid stale information scattered around. Check there for what each plan includes.

Se den fullständiga planjämförelsen

Redo att förändra hur ert team utbildas?

För företag från 50 medarbetare. Boka 45 minuter och vi tänker setup tillsammans med er.