Adaptive Track

AI zamyka pętlę
teoria → praktyka.

Stażysta robi kurs. Nie zalicza oceny. AI diagnozuje, w jakich kompetencjach z ramy był słaby. Generuje, automatycznie, spersonalizowany szablon roleplay, by przećwiczyć dokładnie te luki. Menedżer weryfikuje i publikuje. Stażysta uruchamia.

Poproś o demo Wróć do przeglądu

Jak to działa, krok po kroku.

Bez magii. Cztery deterministyczne etapy, każdy obserwowalny przez menedżera.

Kurs w Academy

Stażysta przechodzi rozdziały i zdaje ocenę końcową, wielokrotny wybór + otwarte.

Diagnoza luki

AI mapuje każde błędne pytanie do kompetencji testowanych. Bez heurystyk słów kluczowych, tylko to, co szablon zadeklarował.

Dopasowanie w ramie

Luki są pozycjonowane w Twojej macierzy kompetencji, nie w ogólnoplatformowym katalogu.

Wygenerowany roleplay

Szablon utworzony automatycznie z personą + scenariuszem + kryteriami. Menedżer weryfikuje, publikuje i przypisuje, stażysta uruchamia.

Realny przykład

"João nie zaliczył 40% pytań o Anchoring w quizie."

Zamiast zmuszać go do powtórnego ukończenia całego kursu, Adaptive Track generuje roleplay negocjacyjny skupiony na kotwiczeniu cenowym z konkretnym scenariuszem (klient prosi o nieoczekiwany rabat). Po jego ukończeniu:

Anchoring skoczył do 78% na następnej diagnostyce. Bez 8-godzinnego powtarzania kursu. Bez asystowania koordynatora.

Przełamuje cykl "przeszkolony i zapomniał", klasyczny w farmacji i bankowości, jak raportowano w pilocie z dużym bankiem regionalnym.

Anchoring (przed roleplayem) 40%

Adaptive track ukończony

Anchoring (po roleplayu) 78%

Co czyni to możliwym.

Adaptive Track działa tylko dlatego, że ocena jest zakotwiczona w ramie kompetencji. W przeciwnym razie to po prostu "jeszcze jedno AI zgadujące".

Zamrożone kryteria przy wysyłce

Gdy stażysta jest zapisany na kurs, kryteria oceny są ustalone w tej wersji ramy. Nawet jeśli później edytujesz ramę, ich ocena pozostaje na oryginalnych kryteriach. Bez szumu. Bez dryftu.

Bramka weryfikacji menedżera

AI nigdy nie publikuje roleplay samodzielnie. Wygenerowany szablon trafia do kolejki menedżera, który weryfikuje personę, scenariusze, kryteria i edytuje, co chce. Wchodzi tylko, jeśli menedżer zatwierdzi. Compliance śpi spokojnie.

Poziom 1 manualny + Poziom 2 automatyczny

Konfiguruj per kurs: Poziom 1 pokazuje podgląd proponowanego roleplay, menedżer decyduje przypadek po przypadku. Poziom 2 generuje + publikuje automatycznie po weryfikacji. Sam wybierasz, ile automatyzacji delegować.

Audytowalne od początku do końca

Generowanie loguje: które pytania były błędne, które kompetencje zostały zmapowane, którego promptu użyła AI, którą wersję ramy. Dla audytu regulacyjnego cały łańcuch przyczyna-skutek jest udokumentowany.

Dostępność