Oyunlaştırma

İstedikleri bir şey.
Yapmak zorunda oldukları değil.

Rozetler, seviyeler, seriler ve sıralamalar her pratik oturumunu ustalığa giden bir adıma dönüştürür. Ancak XP'ye gerçekten neyin dönüştüğüne, hangi rozetin kolay veya nadir olduğuna ve hangi davranışın tanınmayı hak ettiğine her şirket karar verir. Platform tarafından dayatılan bir "oyunlaştırma modeli" yok.

Demo Talep Edin Genel bakışa dön

50+

Açılabilir rozetler

8

İlerleme seviyesi

9

Düzenlenebilir kategori

Kiracı tarafından düzenlenebilir katalog

Kültürünüz.
Oyunlaştırmanız.

Çoğu platform bir oyunlaştırma modelini dayatır, genel emoji, yalnızca İngilizce isimler, değiştirilemeyen kademeler. Burada değil. Her kiracının kendi kataloğu vardır: "Veteran"ı "Senior" olarak yeniden adlandırırsınız, "Legend" eşiğini 35 binden 50 bin XP'ye değiştirirsiniz, ekibinize uymuyorsa "Hız" kategorisini gizlersiniz ve kültürünüze uygun kendi rozetlerinizi oluşturursunuz.

  • Seviyeleri ve rozetleri yeniden adlandırın, "Çırak" "Stajyer Q1" olabilir, "Master" "Çeyrek MVP" olabilir
  • XP eşiklerini ayarlayın, şirketiniz seviye atlamanın 500 mi yoksa 5.000 XP mi sürdüğüne karar verir
  • Kendi rozetlerinizi oluşturun, "İlk Bankacılık Müşterisi", "Q4 Rekor Sahibi", "Discovery Siyah Kuşağı"
  • Uymayanı devre dışı bırakın, uymuyorsa tüm kategoriler gizlenebilir

Rozet Kataloğu

Düzenlenebilir
🎯

30 Günlük Seri

30 ardışık gün · 500 XP

Düzenle
🏆

Q4 Rekor Sahibi Özel

En yüksek çeyrek ortalaması · 2.000 XP

Düzenle
👑

Ekip MVP Özel

Aylık sıralamanın başında · 1.000 XP

Düzenle
⚡

Şimşek Turu

Devre dışı, kültürümüze uymuyor

Etkinleştir
İlerleme

8 seviye. Tek bir yolculuk.

Her oturum XP kazandırır. Her seviye yeni tanınmayı açar. Acemiden Efsane'ye, yol nettir.

1

Acemi

0 XP

2

Çırak

500 XP

3

Yetkin

1.500 XP

4

Yeterli

3.500 XP

5

Uzman

7.000 XP

6

Veteran

12.000 XP

7

Usta

20.000 XP

8

Efsane

35.000 XP

Rozetler

50'den fazla rozet. 9 kategori.

Her oturumla büyüyen bir kupa dolabı. Farklı becerileri ve davranışları ödüllendiren kategoriler arasında rozet toplayın.

🔥

Sıklık

7 rozet

İlk Oturum, Haftalık Savaşçı, Eğitim Bağımlısı

⭐

Performans

8 rozet

En Yüksek Puan, En İyi %1, Ödüllendirilmiş Tutarlılık

⚡

Hız

5 rozet

Hızlı Düşünür, Şimşek Turu, Sprinter

🎯

Tutarlılık

6 rozet

7 Günlük Seri, 30 Günlük Seri, Demir Disiplin

🌈

Çeşitlilik

5 rozet

Çoklu Senaryo, Kaşif, Her İşin Adamı

👑

Liderlik

5 rozet

Takım Kaptanı, Mentor, Sıralama Lideri

🧭

Keşif

5 rozet

İlk Sohbet, İlk Ses, Çok Dilli

🤝

Sosyal

5 rozet

Meydan Okuma Kabul Edildi, Rakip, Topluluk Yıldızı

💎

Özel

4 rozet

Erken Benimseyen, Efsane Statüsü, Koleksiyoncu

Yarışmalar

Eyleme yönlendiren meydan okumalar.

Ekipler ekiplere karşı veya bireysel düellolar. Özel kurallar, son tarihler ve ödüller.

Ekip Zorlukları

Özel kurallar, süre ve ödüllerle ekipler ve departmanlar arasında yarışmalar oluşturun.

Aktif 2 gün 14 sa kaldı

Q1 Satış Zorluğu

SP

São Paulo

2.340

VS
RJ

Rio de Janeiro

2.185

  • ✓ Özelleştirilebilir kurallar ve puanlama kriterleri
  • ✓ Yapılandırılabilir süre: günler, haftalar veya aylar
  • ✓ Ödül yapılandırması ve duyurular

1v1 Düellolar

Belirli bir beceride bireysel zorluklar. Hızlı, rekabetçi, bağımlılık yapıcı.

Devam Ediyor İtiraz Yönetimi
CM

Carla M.

92

⚡ VS
RS

Rafael S.

87

  • ✓ Beceriye özgü eşleşmeler
  • ✓ Gerçek zamanlı puan karşılaştırması
  • ✓ Şirketinizdeki herkese meydan okuyun
Etkileşim

Yapışkan seriler ve sıralamalar.

Günlük seriler alışkanlık oluşturur. Sıralamalar sağlıklı rekabeti besler. Birlikte, insanları geri getirir.

Günlük Seriler

Ardışık eğitim günleri XP çarpanlarını açar. Seri ne kadar uzunsa ödül o kadar büyük.

🔥

14

14 günlük Seri!

Mevcut çarpan: 2.5x XP

P
S
Ç
P
C
C
P

3 gün

1.5x

7 gün

2.0x

14 gün

2.5x

Sıralamalar

Ekip, departman veya şirkete göre haftalık ve aylık sıralamalar. Snapshot'lar geçmişi korur.

1
AM

Ana Martinez

Usta 24.350
2
RC

Roberto Costa

Veteran 19.870
3
FP

Fernanda Pereira

Uzman 15.240
4
LS

Lucas Silva

Yeterli 12.680
5
MO

Mariana Oliveira

Yetkin 9.450
Bilim

Neden işe yarar.

İçsel Motivasyon

İlerleme çubukları, XP ve seviyeler ustalığa olan derin ihtiyacımıza hitap eder. İnsanlar geliştiklerini görebildiklerinde daha çok pratik yaparlar, zorunda oldukları için değil, istedikleri için.

  • Görünür ilerleme
  • Ustalık yolları
  • Tempo üzerinde özerklik

Sosyal Kanıt

Kamuya açık sıralamalar ve rozetler pozitif akran baskısı yaratır. İnsanlar meslektaşlarının seviye atladığını gördüklerinde geride kalmak istemezler. Başarı bulaşıcı hale gelir.

  • Kamuya açık sıralamalar
  • Görünür başarılar
  • Ekipler arası karşılaştırmalar

Alışkanlık Oluşumu

Seriler kayıp kaçınmayı kullanır, 14 günlük bir seri oluşturduğunuzda, bunu kırmak istemezsiniz. Günlük pratik otomatik hale gelir ve beceriler birikir.

  • Seri mekanikleri
  • Günlük pratik döngüleri
  • Birikimli beceri kazanımları

Ekibinizin eğitimini dönüştürmeye hazır mısınız?

20 kişiye kadar ekipler için ücretsiz deneme. Kurumsal mı? Konuşalım.

Demo Talep Et Satış ile Görüşün