Ontwikkelingsprogramma's

Onboarding, promotie, herhaling.
Een herbruikbaar recept.

Combineer Academy-cursussen, roleplay-sjablonen en menselijke checkpoints in een gestructureerd traject. "CS Jr → CS Senior" wordt een geversioneerd programma. De manager publiceert, het hele team erft het, geen toewijzing per item.

Demo aanvragen Terug naar overzicht

Het traject als code.

Elk programma is een geversioneerd recept. Wanneer de manager v3 publiceert, gebruiken alle nieuwe inschrijvingen v3, maar lopende inschrijvingen blijven gekoppeld aan de oorspronkelijke versie. Het bewerken van het programma muteert nooit trainees onderweg.

Soorten fases

Cursus, Roleplay, Checkpoint, Milestone

Deadlinemodi

Dagen vanaf inschrijving, Vaste datum, Geen deadline

Geversioneerd

Inschrijving vastgepind

Bewerken muteert niemand die al ingeschreven is

Bulk

Bulktoewijzing

Heel team of per zichtbaarheidsgroep

Programma

Onboarding CS Jr → CS Senior

v3, 12 ingeschreven

Cursus: Productfundamenten

circa 3u, verplicht

Roleplay: Discovery call (chat)

min. score 70

Checkpoint met manager

15 min, synchroon

bezig

Cursus: Bezwaarbehandeling

circa 2u

Roleplay: Stevige onderhandeling (voice)

voice, ≥ 75

🏅

CS Senior gecertificeerd

+200 pt

Aanmaak-wizard

4 stappen, automatisch opslaan, AI om fases op te stellen.

Identificatie

Naam, beschrijving, doel (onboarding/promotie/herhaling), doelprofiel, geschatte duur, beloning.

Vereisten

Multi-select van andere gepubliceerde programma’s. Automatische cyclusvalidatie.

Fases

Drag-drop. + Fase toevoegen van elk type. Optioneel "Fases genereren met AI".

Controle

Tijdlijnvoorbeeld, eindvalidaties, optionele change_summary, knop Publiceren.

Vijf doelen, één structuur.

Onboarding

Nieuwe medewerker

Van indienst tot eerste productieve maand. Basis plus discovery-roleplays plus checkpoint met de manager plus certificering. Geen uitgebrande coördinator, geen losse theorie.

Promotie

Mid → Senior, Senior → Lead

Objectieve promotiecriteria: programma X voltooid, score Y in roleplays gehaald, Z checkpoints gedraaid. POP’s passen in dit formaat.

Enablement

Nieuw product, nieuwe feature

Het hele team moet ramp-up doen op een net gelanceerd product. Cursus plus roleplay met een early-adopter persona plus checkpoint om vlotheid te bevestigen.

Herhaling

Verplichte jaarlijkse compliance

Farma (RDC 658), banken (AML/CTF), elk jaar, hele team. Automatisch terugkerend programma met een vaste datum plus een jaarlijks certificaat met vervaldatum.

Eenmalige opfris

Prestaties onder doel

Manager signaleert een dip in het team. Wijst een eenmalig "back-to-basics" programma toe. Geversioneerd, zodat het de historie van de trainee niet vervuilt.

Bootcamp

Versnelde immersie

Programma van 2 weken, vaste deadline, hoge intensiteit. Handig voor cohorten die in een venster zijn aangenomen. Milestones zichtbaar zodat de manager via het dashboard kan volgen.

Past perfect bij

Academy