Adaptive Track
AI sluit de lus
theorie → praktijk.
De trainee volgt de cursus. Zakt voor de evaluatie. AI diagnosticeert op welke competenties in het raamwerk hij zwak was. Genereert automatisch een gepersonaliseerd roleplay-sjabloon om precies die kloven te oefenen. De manager controleert en publiceert. De trainee voert het uit.
Zo werkt het, stap voor stap.
Geen magie. Vier deterministische fasen, elk waarneembaar voor de manager.
Cursus in Academy
De trainee doorloopt de hoofdstukken en legt de eindevaluatie af, meerkeuze plus open vragen.
Kloofdiagnose
AI koppelt elke foute vraag aan de geteste competenties. Geen trefwoordheuristiek, alleen wat het sjabloon heeft gedeclareerd.
Match in het raamwerk
Kloven worden gepositioneerd in uw competentiematrix, niet in een platformbrede catalogus.
Roleplay gegenereerd
Sjabloon automatisch aangemaakt met persona, scenario en criteria. De manager controleert, publiceert en wijst toe, de trainee voert uit.
Werkelijk voorbeeld
"João miste 40% van de Anchoring-vragen in de quiz."
In plaats van hem de volledige cursus opnieuw te laten doen, genereert de Adaptive Track een onderhandelingsroleplay gericht op prijsanker met een specifiek scenario (een klant die om een onverwachte korting vraagt). Nadat hij die heeft uitgevoerd:
Anchoring sprong naar 78% op de volgende diagnose. Geen 8-uur durende herhaling. Geen coördinator die zijn hand moest vasthouden.
Doorbreekt de "getraind en vergeten" cyclus, een klassieker in farma en banking, zoals gemeld in een pilot met een grote regionale bank.
Wat dit mogelijk maakt.
De Adaptive Track werkt alleen omdat de evaluatie verankerd is in een raamwerk. Anders is het gewoon "weer een AI die gist".
Criteria vastgezet bij de start van de sessie
Wanneer een trainee in de cursus wordt ingeschreven, worden de evaluatiecriteria vastgelegd op die versie van het raamwerk. Zelfs als u het raamwerk later aanpast, blijft zijn evaluatie op de oorspronkelijke criteria staan. Geen ruis. Geen drift.
Manager-controlepoort
AI publiceert nooit een roleplay op eigen houtje. Het gegenereerde sjabloon belandt in de wachtrij van de manager, hij controleert persona, scenario's en criteria en past aan wat hij wil. Het gaat pas live als de manager goedkeurt. Compliance slaapt rustig.
Niveau 1 handmatig plus niveau 2 automatisch
Configureer per cursus: Niveau 1 toont een voorbeeld van de voorgestelde roleplay, de manager beslist per geval. Niveau 2 genereert en publiceert automatisch na controle. U kiest hoeveel automatisering u wilt delegeren.
Van begin tot eind controleerbaar
De generatie logt: welke vragen fout waren, welke competenties in kaart zijn gebracht, welke prompt de AI gebruikte, welke raamwerkversie. Voor een regelgevende audit is de hele oorzaak-naar-gevolg keten gedocumenteerd.
Beschikbaarheid
Where this fits in the plan.
We keep the per-plan feature breakdown in one single page, to avoid stale information scattered around. Check there for what each plan includes.
Bekijk de volledige planvergelijkingDe twee uiteinden van de lus
Academy
Cursussen, evaluaties, certificaten
Waar de lus begint: de trainee volgt de cursus en de evaluatie die de Adaptive Track voedt.
Meer informatie →Multichannel simulatie
Chat en realtime voice met AI
Waar de lus sluit: de roleplay gegenereerd door de Adaptive Track wordt via chat of voice uitgevoerd.
Meer informatie →Klaar om de training van uw team te transformeren?
Voor bedrijven vanaf 50 medewerkers. Plan 45 minuten en we denken de setup samen met u uit.