Programy rozvoje
Onboarding, povýšení, recyklace.
Znovupoužitelný recept.
Smíchejte kurzy Academy, šablony roleplay a lidské checkpointy do strukturované cesty. "CS Jr → CS Senior" se stává verzovaným programem. Manažer publikuje, celý tým dědí, žádné přiřazování položku po položce.
Cesta jako kód.
Každý program je verzovaný recept. Když manažer publikuje v3, všechny nové zápisy používají v3, ale zápisy již probíhající zůstávají připnuté k původní verzi. Úprava programu nikdy nemění stážisty uprostřed cesty.
4
Typů etap
Kurz · Roleplay · Checkpoint · Milník
3
Režimy termínů
Dny od zápisu · Pevné datum · Bez termínu
Verzováno
Zápis připnutý
Úpravy nemění nikoho již zapsaného
Hromadně
Hromadné přiřazení
Celý tým nebo podle skupiny viditelnosti
Program
Onboarding CS Jr → CS Senior
Kurz: Základy produktu
~3h · povinné
Roleplay: Discovery call (chat)
min. skóre 70
Checkpoint s manažerem
15 min · synchronní
Kurz: Zvládání námitek
~2h
Roleplay: Tvrdé vyjednávání (hlas)
hlas · ≥ 75
CS Senior certifikován
+200 b
Průvodce tvorbou
4 kroky, auto-save, AI pro draft etap.
Identifikace
Název, popis, cíl (onboarding/povýšení/recyklace), cílový profil, odhadovaná doba, odměna.
Prerekvizity
Multi-select dalších publikovaných programů. Automatická validace cyklů.
Etapy
Drag-drop. + Přidat etapu jakéhokoli typu. Volitelně "Generovat etapy s AI".
Revize
Náhled timeline, finální validace, volitelný change_summary, tlačítko Publikovat.
Pět cílů, jedna struktura.
Onboarding
Nový zaměstnanec
Od náboru k prvnímu produktivnímu měsíci. Základy + discovery roleplays + checkpoint s manažerem + certifikace. Bez vyhořelého koordinátora, bez volné teorie.
Povýšení
Mid → Senior, Senior → Lead
Objektivní kritéria povýšení: dokončený program X, dosažené skóre Y v roleplays, absolvované Z checkpoints. PDP zapadají do tohoto formátu.
Enablement
Nový produkt, nová funkce
Celý tým se musí adaptovat na právě vydaný produkt. Kurz + roleplay s personou early-adoptera + checkpoint pro potvrzení plynulosti.
Recyklace
Povinné roční compliance
Pharma (RDC 658), banky (AML/CTF), každý rok, celý tým. Automatický rolling program s pevným datem + roční certifikát s expirací.
Jednorázový refresh
Výkon pod cílem
Manažer zaznamenává propad týmu. Přiřadí jednorázový program "návrat k základům". Verzovaný, takže nezanáší historii stážisty.
Bootcamp
Zrychlená imerze
2týdenní program, pevný termín, vysoká intenzita. Užitečné pro kohorty najaté v okně. Milníky viditelné, aby manažer mohl sledovat z dashboardu.
Skvěle se doplňuje s
Academy
Kurzy pro teoretické kroky
Academy poskytuje kurzy, které se stávají etapami uvnitř Programů.
Více informací →Adaptivní cesta
Program lidskou rukou vs. AI cesta
Program = lidská preskripce. Cesta = AI generovaná z mezery.
Více informací →Dashboardy
Pokrok per program
Manažer vidí, kdo je v jaké etapě, kolik je v termínu, kdo je zablokován.
Více informací →Připraveni změnit způsob školení vašeho týmu?
Bezplatná zkušební verze pro týmy do 20. Enterprise? Promluvme si.