Instruire de conformitate în care reglementatorii au încredere

Instruire KYC, PLD/FT, suitability și securitate cibernetică prin simulări AI. Fiecare sesiune generează dovezi auditabile pentru cerințele BACEN, CVM și ale auditului intern, într-un mediu complet izolat de arhitectura băncii și cu SSO corporativ nativ prin SAML 2.0 și OIDC, reducând riscul de reglementare și accelerând dezvoltarea competențelor echipei la scară.

100%

Sesiuni pregătite pentru audit

SAML / OIDC

Entra ID, Workspace, Okta, toate native

4x

Instruire de conformitate mai rapidă

2,2 mld. BRL

Amenzi PLD aplicate în Brazilia în 2023

50+

Insigne de implicare

0

Formulare pe hârtie necesare

Real challenges

What blocks training today

What we hear from training leaders in real conversations. No fluff.

SSO corporativ este non-negociabil

Băncile impun ca orice furnizor SaaS să se autentifice împotriva IdP-ului corporativ deja folosit (Microsoft Entra ID, Google Workspace, Okta, Ping Identity sau echivalent), prin SAML 2.0 sau OIDC, cu MFA, Conditional Access și loguri sincronizate către SIEM. Ceea ce Securitatea Informației nu acceptă este login-ul social cu contul personal al utilizatorului (Sign in with Google sau Facebook pe un cont @gmail.com privat), pentru că acolo nu există politici corporative și nici audit. Roleplays respectă standardul corporativ din prima zi: integrare cu IdP-ul băncii prin SAML 2.0 / OIDC, mapare a grupurilor către profilurile de permisiune interne, provisioning și deprovisioning SCIM automate și export al log-urilor de autentificare către SIEM-ul corporate.

Datele băncii nu pot părăsi arhitectura băncii

Cea mai mare fricțiune de adopție pentru furnizorii AI în interiorul băncilor este teama (justificată) că datele clienților sau conversațiile interne s-ar putea scurge către servere terțe. Roleplays oferă opțiunea de credențiale proprii de AI, ceea ce înseamnă că banca folosește propriile credențiale Azure OpenAI sau Anthropic din contul propriu de cloud. Fiecare apel AI rulează prin infrastructura băncii, niciodată partajat. Combinat cu izolarea o bază de date per companie, rezultatul este un mediu complet izolat de arhitectura băncii.

Comitetul de bias review trebuie să aprobe fiecare prompt

Băncile cu guvernanță AI matură formează comitete de bias review (compliance + etică + juridic) care trebuie să aprobe fiecare system prompt înainte de producție. Roleplays expune toate prompt-urile editabile într-un UI dedicat, cu versionare append-only, diff vizual între versiuni și un workflow de aprobare. Comitetul poate respinge o versiune și cere refacere, cu o pistă completă de audit privind cine a aprobat ce și când.

Instruirea de conformitate este ignorată, iar reglementatorii știu

Sondajele din industrie indică faptul că până la 65% dintre angajații băncilor consideră e-learning-ul anual de conformitate ca fiind „puțin relevant". Retenția conținutului pasiv (slide-uri și videoclipuri) rămâne în jur de 20% după 30 de zile, conform studiilor bazate pe Ebbinghaus aplicate instruirii corporate. BACEN a citat deficiențe de instruire în peste 40% din procesele administrative sancționatoare recente.

Amenzile PLD/FT ajung la sute de milioane

Doar în 2023, COAF și BACEN au aplicat peste 2,2 miliarde BRL în penalități legate de PLD/FT în sistemul financiar brazilian. Global, amenzile AML au depășit 6,6 miliarde USD într-un singur an (Fenergo, 2023). O singură tranzacție suspectă neraportată poate declanșa amenzi de 20 milioane BRL sau mai mult per ocurență, plus răspundere personală pentru directori.

Scopul este dezvoltarea angajatului, nu eșecul lui

Obiectivul declarat al zonelor de Dezvoltare Umană din bănci este clar: instruirea este de dezvoltare, nu punitivă. Roleplays este calibrat pentru acest model. Rapoartele managerului evidențiază golurile de competență pe tema roleplay (PLD, suitability, deservirea clienților, securitate cibernetică), cu scenarii sugerate pentru a închide fiecare gol. Nicio sesiune nu este „eșuată"; fiecare sesiune este o oportunitate țintită de coaching.

Erorile de suitability declanșează pierderi și procese

Datele CVM arată că plângerile despre nepotrivirea profilului investitorului se află în top 3 al proceselor administrative. Conform ANBIMA, aproximativ 30% dintre investitorii brazilieni au primit recomandări care nu se potriveau cu profilul lor de risc declarat. Fiecare caz poate avea ca rezultat despăgubiri, amenzi de reglementare și daune reputaționale greu de cuantificat.

Fluctuația din sectorul bancar cere reinstruire constantă

Sectorul bancar brazilian are o fluctuație anuală de 15% până la 25% pe rolurile operaționale, conform datelor CAGED și DIEESE. Într-o bancă cu 10.000 de angajați în sucursale, până la 2.500 de angajări noi au nevoie de instruire de conformitate pe an, la un cost estimat între 3.000 și 8.000 BRL per persoană în instruirea tradițională față în față.

Dovezile de audit sunt fragmentate între mai multe sisteme

Băncile medii și mari păstrează de obicei înregistrările de instruire în 3 până la 5 sisteme diferite (LMS, foi de calcul, e-mailuri, sisteme HR, platforme video). În inspecțiile BACEN, compilarea dovezilor poate dura între 2 și 6 săptămâni. Lipsa centralizării este citată ca deficiență în rapoartele de audit intern ale 60% dintre instituțiile financiare chestionate de FEBRABAN.

Atacurile de inginerie socială costă miliarde sectorului

FEBRABAN a raportat că frauda bancară prin inginerie socială a cauzat 2,5 miliarde BRL în pierderi în 2022 în Brazilia. Instruirea generică de awareness pe securitate nu simulează vectorii reali de atac ai sectorului, precum apelurile false de la „centrul de securitate", phishing-ul țintit pe manageri și pretexting-ul pentru extragerea parolelor și tokenilor. Fără practică situațională, angajații nu construiesc reflexe de apărare.

How Roleplays solves it

For every pain, a concrete answer

Segment-specific features mapped to each pain point above.

01

White-label complet cu logo și culoare primară

Băncile cer ca platforma de instruire să afișeze brandul instituției, nu brandul furnizorului. Roleplays este complet white-label: încărcați logo-ul, setați culoarea primară, configurați subdomeniul băncii. Angajații accesează ceva ce arată ca o platformă internă, cu estetica băncii pe fiecare ecran. Include white-label pe template-urile de e-mail de notificare, rapoartele PDF pregătite pentru audit și pagina de login.

02

Credențiale proprii de AI

Banca folosește propriile credențiale de la Azure OpenAI, Anthropic prin AWS Bedrock sau Google Vertex AI. Fiecare apel AI rulează prin contul cloud al băncii, sub propriile SLA-uri, propriile log-uri, propriul review de securitate. Roleplays nu vede și nu stochează conținutul conversațiilor. Combinați cu o bază de date izolată per companie, iar rezultatul este un mediu complet izolat de arhitectura băncii.

03

Construirea colaborativă a scenariilor din materiale interne

Scenariile PLD, suitability, deservire client și securitate cibernetică nu ar trebui inventate de furnizor; ar trebui să reflecte manualele interne ale băncii, circularele, fluxurile de produs și cazurile reale. Roleplays oferă un workflow în care echipa de instruire a băncii încarcă materiale interne (PDF-uri, circulare, manuale), iar AI-ul propune scenarii și criterii draft, revizuite și aprobate de Comitetul de Conținut și de comitetul de bias review înainte de a deveni un template publicat.

04

Rapoarte pentru manageri pe temă de roleplay

În loc de un singur scor agregat per angajat, managerul primește un raport cu goluri de competență pe temă de roleplay (PLD/FT, suitability CVM 539, securitate cibernetică, gestionarea fraudei, apărare împotriva ingineriei sociale). Fiecare gol vine cu scenarii sugerate pentru coaching țintit. Exportabil în PDF și trimisibil prin e-mail pentru audit, cu branding-ul băncii aplicat.

05

Simulare de scenarii KYC/PLD

Clienții AI prezintă tipare suspecte realiste, precum structurarea depozitelor, conexiuni PEP, tranzacții neobișnuite între conturi, inconsistențe de profil. Agenții trebuie să identifice red flags, să pună întrebări adecvate și să înregistreze corect comunicările COAF.

06

Instruire pentru suitability CVM 539

Clienți simulați cu profiluri de risc detaliate (conservator, moderat, agresiv, profesionist calificat). Agenții exersează Analiza Profilului Investitorului, recomandă produse potrivite și gestionează obiecții precum „vreau randamente mai mari" de la clienți conservatori.

07

Apărare împotriva ingineriei sociale și fraudei

Personele AI execută atacuri realiste, precum apeluri care imită centrul de securitate, e-mailuri de phishing contextualizate, pretexting pentru obținerea datelor clienților, tentative de coerciție emoțională. Angajații construiesc reflexe de apărare într-un mediu sigur.

08

Rapoarte de conformitate pregătite pentru audit

Fiecare sesiune generează automat dovezi exportabile: identitatea angajatului, reglementarea instruită, scenariul finalizat, scorul per criteriu, marcaj de timp și transcriere completă. Format compatibil cu inspecțiile BACEN și rapoartele de audit intern. Export în PDF, CSV și prin API.

09

Onboarding accelerat pe rol și sucursală

Trasee de onboarding preconfigurate pe rol (casier, relationship manager, manager de sucursală, trading desk). Angajații noi finalizează certificarea inițială în 3 până la 5 zile în loc de 2 până la 4 săptămâni, cu simulări practice din ziua întâi.

10

Instruire pentru scenarii Open Banking și Pix

Instruiți echipele pe managementul consimțământului, partajarea datelor între instituții, dispute Pix și educația clienților despre drepturile și procesele de open banking. Scenariile simulează clienți confuzi sau rezistenți.

11

Simulare vocală cu analiză de ton și limbaj

Dincolo de chat, Roleplays acceptă simulări vocale în care agentul exersează deservirea telefonică. Simularea folosește voce în timp real cu latență sub-secundă, iar AI-ul analizează tonul, ritmul, utilizarea limbajului tehnic și aderența la scriptul reglementat, esențiale pentru contact centers bancare și trading desks.

12

Gamificare cu peste 50 de insigne și clasamente pe sucursale

Sistem de gamificare cu peste 50 de insigne tematice (Specialist PLD, Gardian al Datelor, Maestru Suitability), clasamente pe sucursală, regiune și țară. Studiile arată că gamificarea crește implicarea în instruirea corporate cu până la 60%, reducând abandonul.

See a real session

One conversation.
One rubric.

An example roleplay in this context. Each turn is scored against your tenant competency framework.

Scenario

Un client persoană juridică, proprietarul unui mic lanț de magazine de convenience, dorește să facă mai multe depozite în numerar chiar sub pragul de raportare COAF (10.000 BRL). Tiparul sugerează posibilă structurare (smurfing). Agentul trebuie să identifice fragmentarea, să aplice tehnici de chestionare fără a alerta clientul și să urmeze procedurile interne PLD/FT, inclusiv depunerea raportului de tranzacție suspectă.

Rubric criteria

Identificarea tiparului de structurare (smurfing)Tehnică de chestionare non-confruntativăDe-escaladare profesională sub presiuneAderență la procedura PLD/FT și protocolul internDocumentare adecvată pentru raportarea COAFMenținerea relației comerciale
RA

Roberto Almeida

Client persoană juridică, tipar de tranzacție suspectă (posibilă structurare)

in session
Bună ziua. Trebuie să depun 9.500 BRL în numerar în contul de business, Almeida Convenience LTDA. Atenție: voi mai avea trei depozite similare săptămâna aceasta, toate în numerar. Puteți procesa primul în timp ce discutăm?
Bună ziua, domnule Roberto. Desigur, vă pot ajuta cu acel depozit. Înainte să procedăm, pentru a înregistra totul corect în sistem, ați putea explica originea acestor fonduri? Provin de la magazinele dumneavoastră de convenience? Și există un motiv specific pentru care preferați depozite separate în loc de unul singur consolidat?
Este doar numerarul de la magazinele mele. Fiecare magazin generează o sumă diferită pe săptămână. Prefer depozite separate ca să îmi fie mai ușor să urmăresc cash flow-ul, fiecare depozit corespunde unui magazin. Nimic neobișnuit. Sunt client aici de 5 ani, nu am avut niciodată probleme.
Înțeleg perfect, domnule Roberto, și apreciez explicația. Sunteți un client valoros. Aceste întrebări fac parte din procedura noastră standard pentru tranzacțiile în numerar, le aplicăm tuturor clienților în mod egal. Doar pentru a completa înregistrarea: câte magazine operați în prezent și depozitele se vor face toate la această sucursală sau la sucursale diferite?
Uitați, am trei magazine. Dar sincer, găsesc aceste întrebări puțin excesive. Sunt comerciant, lucrez cu numerar. Alte bănci nu pun atâtea întrebări. Dacă acest interogatoriu continuă, ar putea fi nevoie să mă regândesc unde îmi țin contul de business.
Type your reply...

Compliance & framework

Evidence that survives audit

Every session generates exportable evidence with timestamps and per-criterion scores. Audit ready.

BACEN Circular 3.978

Instruire pentru combaterea spălării banilor (PLD/FT) cu practică pe scenarii pentru identificarea tranzacțiilor suspecte.

CVM Instrucțiunea 539

Instruire pentru obligația de suitability, în care agenții învață să asocieze corect produsele de investiții cu profilurile clienților.

BACEN Rezoluția 85

Instruire pentru politica de securitate cibernetică și securitate a informațiilor pentru angajații instituțiilor financiare.

LGPD / Bancar

Instruire pentru protecția datelor financiare ale clienților, specifică operațiunilor bancare și open banking.

FAQ

Frequently asked questions

Questions that come up in almost every first conversation.

Acceptați SSO corporativ (Entra ID, Workspace, Okta)?
Da, nativ, încă din prima zi. Integrare cu IdP-ul corporativ al băncii prin SAML 2.0 sau OIDC: Microsoft Entra ID (Azure AD), Google Workspace, Okta, Ping Identity sau orice alt IdP de companie. Mapare automată a grupurilor către profilurile de permisiune interne, provisioning și deprovisioning de utilizatori prin SCIM, export al log-urilor de autentificare către SIEM-ul corporate al băncii și compatibilitate cu Conditional Access, MFA și politicile de identitate deja în vigoare. Distingem SSO corporativ (autentificare împotriva IdP-ului băncii cu identitatea de companie a angajatului) de login-ul social cu cont personal, doar primul este acceptat pentru acces de companie în Roleplays.
Cum funcționează credențialele proprii de AI și izolarea datelor?
Banca furnizează propriile credențiale pentru Azure OpenAI (în mediul Azure propriu), Anthropic prin AWS Bedrock (în contul AWS propriu) sau Google Vertex AI. Roleplays folosește aceste credențiale pentru fiecare apel AI, ceea ce înseamnă că tot traficul conversațional curge prin infrastructura cloud a băncii, sub propriile SLA-uri, log-uri și review InfoSec. Combinat cu izolarea o bază de date per companie (fiecare bancă are propria sa bază de date dedicată), rezultatul este un mediu complet izolat de arhitectura băncii. Roleplays nu stochează și nu reține conținutul conversațiilor pe partea noastră.
Poate comitetul de bias review al băncii să aprobe prompt-urile AI?
Da. Toate system prompt-urile sunt vizibile și editabile într-un UI dedicat, cu versionare append-only și diff vizual între versiuni. Fluxul standard este: echipa băncii propune un prompt, comitetul de bias review (compliance + etică + juridic) îl revizuiește și aprobă sau respinge cu comentarii, iar doar versiunile aprobate ajung în producție. Fiecare aprobare este înregistrată cu identitate, marcaj de timp și justificare.
Cum ajută Roleplays cu auditurile și inspecțiile BACEN?
Fiecare sesiune de instruire generează automat o înregistrare detaliată care include: identitatea angajatului (CPF asociat), reglementarea specifică instruită, scenariul finalizat, scorul de evaluare per criteriu, marcaj de timp cu fus orar și transcriere completă a interacțiunii. Aceste înregistrări sunt exportabile în PDF și CSV în formatul așteptat de BACEN, cu white-label-ul băncii aplicat. În cazul unei inspecții, managerul de conformitate poate genera rapoarte consolidate pe reglementare, sucursală sau perioadă în mai puțin de 5 minute, eliminând săptămâni de compilare manuală.
Scenariile de roleplay sunt construite din materialele noastre interne?
Da. Scenariile PLD, suitability, deservire client și securitate cibernetică nu sunt generice; sunt construite colaborativ din manualele interne ale băncii, circulare, fluxuri de produs și cazuri reale. Echipa de instruire încarcă materialele în biblioteca media a companiei, iar AI-ul propune scenarii și criterii draft. Comitetul de Conținut al băncii și comitetul de bias review revizuiesc, ajustează și aprobă înainte ca template-ul să ajungă în producție.
Focusul este punitiv sau de dezvoltare?
Strict de dezvoltare. Scopul este să dezvoltați angajatul, nu să îl eșuați. Rapoartele managerului evidențiază goluri de competență pe tema roleplay (PLD/FT, suitability, securitate cibernetică, gestionarea fraudei), cu sugestii automate de scenarii suplimentare pentru a închide fiecare gol. Nicio sesiune nu este marcată ca „eșuată"; fiecare sesiune este o oportunitate țintită de coaching.
Putem crea scenarii personalizate pentru produsele și procesele noastre interne?
Da. Editorul de scenarii vă permite să creați simulări pentru orice produs bancar, precum fonduri de investiții, asigurări, produse de credit, schimb valutar, consorții, pensie. Definiți persona clientului (vârstă, profil de risc, avere, istoric), contextul situațional și criteriile specifice de conformitate pentru evaluare. Puteți, de asemenea, atașa documente de referință (circulare, manuale interne, fișe de produs) bibliotecii media a scenariului, astfel încât AI-ul să evalueze pe baza regulilor dumneavoastră interne.
Cum gestionați cerința de instruire pentru suitability CVM 539?
Oferim scenarii pre-construite în care clienții AI au profiluri de risc documentate (conservator, moderat, agresiv, profesionist calificat). Agenții trebuie să conducă Analiza Profilului Investitorului, să evalueze corect profilul și să recomande produse potrivite. Evaluarea automată detectează nepotrivirile (de exemplu, recomandarea unui COE unui profil conservator), verifică dacă agentul a comunicat corect riscurile și punctează calitatea explicației. Raportul generat servește drept dovadă că angajatul a fost instruit cu privire la obligația de suitability.
Platforma scalează la bănci mari cu mii de angajați în sute de sucursale?
Da. Arhitectura multi-companie a Roleplays a fost concepută pentru scară enterprise. Suport pentru ierarhia organizațională (holding > bancă > regiune > sucursală > echipă), atribuirea scenariilor pe rol și locație și dashboard-uri consolidate pentru ofițeri regionali și naționali de conformitate. Băncile pot derula campanii de instruire simultane pentru mii de angajați fără degradarea performanței. API-ul permite integrarea cu sistemele HR (SAP, Workday, TOTVS) pentru sincronizarea automată a angajaților.
Pot angajații să se antreneze pe dispozitive mobile la sucursale?
Da. Roleplays este complet responsive și optimizat pentru tablete și telefoane. Angajații din sucursale pot finaliza simulările de chat în timpul pauzelor sau perioadelor cu trafic scăzut. Simulările vocale funcționează pe orice dispozitiv cu microfon. Modul offline permite începerea simulărilor de chat chiar și cu conexiune instabilă, rezultatele fiind sincronizate automat când conexiunea revine.
Cum se compară Roleplays cu instruirea de conformitate față în față pe care o facem deja?
Instruirea de conformitate față în față costă în medie 3.000 până la 8.000 BRL per angajat pe an (luând în calcul instructor, deplasări, materiale și ore productive pierdute), conform benchmark-urilor din industrie. Roleplays reduce acel cost cu până la 70% prin eliminarea nevoii de săli de clasă, instructori dedicați și deplasări. Mai important: practica prin simulare generează 75% până la 87% retenție a cunoștințelor după 30 de zile (vs. 20% până la 30% din cursurile bazate pe prelegere), pentru că angajatul învață făcând, nu privind. Instruirea poate fi repetată la nesfârșit fără cost suplimentar.
Platforma acceptă mai multe limbi pentru băncile cu operațiuni internaționale?
Da. Roleplays acceptă simulări în portugheză, engleză, spaniolă și alte limbi. Pentru băncile cu operațiuni în America Latină sau clienți internaționali, este posibil să construiți scenarii bilingve în care clientul alternează între limbi, o situație frecventă în sucursalele de graniță sau private banking. Evaluarea funcționează în orice limbă acceptată, iar rapoartele pot fi generate în limba preferată de zona de conformitate.
Cum păstrați scenariile actualizate cu schimbările de reglementare?
Roleplays oferă un sistem de versionare a scenariilor: când o circulară BACEN sau o instrucțiune CVM este actualizată, echipa dumneavoastră de conformitate poate edita scenariile afectate și le poate republica instantaneu către toate sucursalele. Sistemul notifică managerii despre scenariile depășite și permite programarea campaniilor de refresh. Oferim, de asemenea, actualizări periodice ale bibliotecii de scenarii bancare bazate pe cele mai relevante schimbări de reglementare.
Putem integra datele de instruire cu LMS-ul sau sistemul de conformitate existent?
Da. Roleplays oferă un REST API complet și suport webhook pentru integrare cu LMS (Moodle, SAP SuccessFactors, Cornerstone), sisteme de conformitate (Actus, ICTS) și platforme BI (Power BI, Tableau). Datele de finalizare, scorurile și certificările pot fi sincronizate automat. De asemenea, acceptăm standardul xAPI (Tin Can) pentru compatibilitate cu orice LMS care urmează protocolul. Integrarea tipică durează între 2 și 4 săptămâni cu suportul echipei noastre de implementare.

Pregătiți să transformați modul în care se instruiește echipa dvs.?

Probă gratuită pentru echipe de până la 20. Enterprise? Hai să discutăm.