Programe de dezvoltare

Onboarding, promovare, reciclare.
O rețetă reutilizabilă.

Combinați cursuri Academy, template-uri de roleplay și checkpoint-uri umane într-un traseu structurat. „CS Jr → CS Senior" devine un program versionat. Managerul publică, întreaga echipă moștenește, fără atribuiri item cu item.

Solicitați demo Înapoi la prezentare generală

Traseul ca cod.

Fiecare program este o rețetă versionată. Când managerul publică v3, toate înscrierile noi folosesc v3, însă înscrierile deja în curs rămân fixate la versiunea inițială. Editarea programului nu mută niciodată cursanții în mijlocul traseului.

Tipuri de etape

Curs · Roleplay · Checkpoint · Milestone

Moduri de termen-limită

Zile de la înscriere · Dată fixă · Fără termen

Versionat

Înscriere fixată

Editarea nu mută pe nimeni deja înscris

În lot

Atribuire în lot

Echipă întreagă sau pe grup de vizibilitate

Program

Onboarding CS Jr → CS Senior

v3 · 12 înscriși

Curs: Fundamente de produs

~3h · obligatoriu

Roleplay: Apel de descoperire (chat)

scor minim 70

Checkpoint cu managerul

15 min · sincron

în curs

Curs: Gestionarea obiecțiilor

~2h

Roleplay: Negociere dificilă (voce)

voce · ≥ 75

🏅

Certificat CS Senior

+200 pct

Wizard de creare

4 pași, auto-save, AI pentru schițarea etapelor.

Identificare

Nume, descriere, obiectiv (onboarding/promovare/reciclare), profil țintă, durată estimată, recompensă.

Prerechizite

Selecție multiplă a altor programe publicate. Validare automată a ciclurilor.

Etape

Drag-drop. + Adăugați etape de orice tip. Opțional „Generați etape cu AI".

Revizuire

Previzualizare timeline, validări finale, change_summary opțional, buton Publicare.

Cinci obiective, o singură structură.

Onboarding

Angajat nou

De la angajare la prima lună productivă. Fundamente + roleplay-uri de descoperire + checkpoint cu managerul + certificare. Fără coordonator epuizat, fără teorie pierdută în vânt.

Promovare

Mid → Senior, Senior → Lead

Criterii obiective de promovare: program X finalizat, scor Y atins în roleplay-uri, Z checkpoint-uri parcurse. PDP-urile încap în acest format.

Enablement

Produs nou, funcționalitate nouă

Toată echipa are nevoie să se adapteze la un produs proaspăt lansat. Curs + roleplay cu o persona de early-adopter + checkpoint pentru a confirma fluența.

Reciclare

Conformitate anuală obligatorie

Farma (RDC 658), bănci (AML/CTF), în fiecare an, întreaga echipă. Program rolling automat cu dată fixă + certificat anual cu expirare.

Refresh punctual

Performanță sub țintă

Managerul observă o scădere a echipei. Asignează un program punctual „back-to-basics". Versionat, ca să nu polueze istoricul cursantului.

Bootcamp

Imersiune accelerată

Program de 2 săptămâni, termen fix, intensitate ridicată. Util pentru cohorte angajate într-o fereastră. Milestones vizibile, ca managerul să urmărească din dashboard.

Se potrivește perfect cu

Academy