Pistă adaptivă

AI-ul închide bucla
teorie → practică.

Cursantul parcurge cursul. Eșuează la evaluare. AI-ul diagnostichează competențele din cadru unde a fost slab. Generează automat un template de roleplay personalizat pentru a exersa exact aceste goluri. Managerul revizuiește și publică. Cursantul îl execută.

Cum funcționează, pas cu pas.

Fără magie. Patru etape deterministe, fiecare observabilă de manager.

01

Curs în Academy

Cursantul parcurge capitolele și susține evaluarea finală, cu întrebări multiple choice și deschise.

02

Diagnoza golurilor

AI-ul mapează fiecare întrebare greșită la competențele testate. Fără euristici de cuvinte-cheie, doar ceea ce a declarat template-ul.

03

Potrivire în cadru

Golurile sunt poziționate în cadrul dumneavoastră de competențe, nu într-un catalog generic al platformei.

04

Roleplay generat

Template creat automat cu persona + scenariu + criterii. Managerul revizuiește, publică și asignează, iar cursantul îl execută.

Exemplu real

„João a greșit 40% dintre întrebările de Anchoring din quiz."

În loc să îl forțați să refacă întregul curs, pista adaptivă generează un roleplay de negociere axat pe anchoring de preț cu un scenariu specific (un client care cere o reducere neașteptată). După ce îl execută:

Anchoring-ul a urcat la 78% la următorul diagnostic. Fără refacerea cursului de 8 ore. Fără asistență din partea coordonatorului.

Sparge ciclul „instruit și uitat", un clasic în farma și bancar, conform unui pilot derulat cu o bancă regională mare.

Anchoring (înainte de roleplay) 40%
Pistă adaptivă finalizată
Anchoring (după roleplay) 78%

Ce face posibil acest lucru.

Pista adaptivă funcționează doar pentru că evaluarea este ancorată într-un cadru. Altfel, este doar „încă un AI care ghicește".

Criterii înghețate la lansare

Când un cursant este înscris la curs, criteriile de evaluare sunt înghețate la acea versiune a cadrului. Chiar dacă editați cadrul ulterior, evaluarea cursantului rămâne pe criteriile inițiale. Fără zgomot. Fără derivă.

Poartă de revizuire la manager

AI-ul nu publică niciodată un roleplay singur. Template-ul generat aterizează în coada managerului, care revizuiește persona, scenariile, criteriile și editează ce dorește. Se lansează doar dacă managerul aprobă. Conformitatea doarme liniștită.

Nivel 1 manual + nivel 2 automat

Configurați per curs: nivelul 1 arată o previzualizare a roleplay-ului sugerat, iar managerul decide caz cu caz. Nivelul 2 generează și publică automat după revizuire. Alegeți câtă automatizare să delegați.

Auditabil de la cap la coadă

Generarea înregistrează: ce întrebări au fost greșite, ce competențe au fost mapate, ce prompt a folosit AI-ul, ce versiune a cadrului. Pentru auditul de reglementare, întregul lanț cauză → efect este documentat.

Disponibilitate

Where this fits in the plan.

We keep the per-plan feature breakdown in one single page, to avoid stale information scattered around. Check there for what each plan includes.

Vedeți comparația completă a planurilor

Pregătiți să transformați modul în care se instruiește echipa dvs.?

Probă gratuită pentru echipe de până la 20. Enterprise? Hai să discutăm.